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员工已经同意调岗能反悔吗
未签合同解雇
员工
,公司解雇员工怎么赔偿
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同
已经
不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十二条...
公司裁员报告怎么写
答:
6、 如何通过劳动合同的约定规避
调岗
、调薪的法律风险?7、
员工同意
调整岗位后,企业应该与员工办理什么手续,才避免法律风险?8、 调整岗位能否载明:收到本通知后5天内不回复的,视为同意?9、 合同约定的岗位
已经
发生变化,且双方已履行一段时间,劳动者能否要求按合同约定的岗位执行?10、强制调岗调薪,劳动者能否...
辞职跟离职有什么区别辞职跟离职有什么区别
答:
三、
员工
递交辞职报告后能撤回或者撤销吗? 答:在现实生活中,员工辞职一般会提前三十日递交辞职报告。那么问题来了,如果员工递交辞职报告后在正式离职前
反悔
了,能否撤回或者撤销辞职报告? 曾经遇到过这样一个案例:老刘是某公司的财务副总,因为想与几个朋友一起下海创业,所以提前三十天向单位递交了辞职报告。谁知还没有...
公司辞退
员工
补偿是否需要交税
答:
4、 薪酬必然随着岗位的变化而变化吗?5、 违法降薪、
调岗
的风险及补救方式有哪些?6、 如何通过劳动合同的约定规避调岗、调薪的法律风险?7、
员工同意
调整岗位后,企业应该与员工办理什么手续,才避免法律风险?8、 调整岗位能否载明:收到本通知后5天内不回复的,视为同意?9、 合同约定的岗位
已
...
国营企业辞退十年工龄
职工
有何补偿
答:
一、如果公司的辞退行为是违法的话,劳动者可以向公司主张20个月的工资作为赔偿的;二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同
已经
不能继续履行的,用人...
解除劳动合同经济补偿金最多支付多少
视频时间 02:08
开公司
员工
工资占利润的多少
答:
4、 薪酬必然随着岗位的变化而变化吗?5、 违法降薪、
调岗
的风险及补救方式有哪些?6、 如何通过劳动合同的约定规避调岗、调薪的法律风险?7、
员工同意
调整岗位后,企业应该与员工办理什么手续,才避免法律风险?8、 调整岗位能否载明:收到本通知后5天内不回复的,视为同意?9、 合同约定的岗位
已
...
开公司
员工
工资占利润的多少
答:
该问改为“公司
员工
的工资占运营成本的比重是多少”更准确一些,因为利润的高低与产品或服务的毛利和其他成本的高低有关,工资只是一项成本费用,两者不能准确地直接比较。不同类型、行业公司的工资所占的比重是不一样,请澄清问题并补充资料,以便准确回复。
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