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员工年终奖品有哪些500元以上
企业
员工
的
年终奖
如何进行合理避税
答:
1.将年终奖平摊到每个月中发送 举个例子,某企业
员工
月薪1万元,1月份该企业给他发放
年终奖金
4万元,平摊到每个月中,就是3333元,适用税率15%,速算扣除数125元,年终奖应纳税额为40000*15%-125=5875元。由此计算,可以节省8625-5875=2750元。然而很少有企业采用这种方法。企业发年终奖最大的目的是...
关于
年终奖
如何计算基数的问题,请教
答:
关于
年终奖
如何计算基数的问题。由于年终奖是没有法律进行明文规定的,所以由用人单位自行计算基数。年终奖高于(或等于)费用扣除额的计算,按照年终奖缴税规定,个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额1600元时,计算公式为:应纳税额=个人当月取得全年...
2022年
年终奖
避税区间
答:
年终奖
是单独计税划算,还是综合计税划算?年终奖单独计税方法 年终奖综合计算方法 对于高收入人群,单独计税划算。对于中低收入人群,综合计税划算,而且到手的年终奖可能还会变多。 举个例子:老王月薪6000元,五险一金每月负担
500元
,上有两位老人,下有一个孩子,所以每月的专项附加扣除有3000元。老王的年终...
留济过年
员工
每人
500元
,加班每天100元!春节加班的薪资该如何计算...
答:
济南市政府发布了《关于保障企业稳岗稳产和外来留济
人员
就地过年的十二条措施》措施内容包括:春节期间,我市企业安排外地
员工
留济过年的,按每人
500元
标准给予员工专项补贴。安排留济外地员工在岗工作的,在给予专项补贴的基础上,按每人每天100元标准给予员工加班补贴。由企业负责申报该项补贴,这算是给春节...
全年一次性奖金避税区间
答:
假设每月的平均收入已经超过5000元,单纯计算
年终奖
个税的问题。测算,有2个区间的年终奖个税减税幅度很大,分别是1.8万到3.6万,减税幅度近70%。年终奖3万,按照老方法需要缴纳2895元个税,新的个税方法只需要缴纳900万,减少1995元或69%。另一个是10.8万到14.4万,减税幅度近60%。年终奖14万,过去缴纳...
2022
年终奖
个税临界点
答:
年终奖
是单独计税划算,还是综合计税划算?年终奖单独计税方法 年终奖综合计算方法 对于高收入人群,单独计税划算。对于中低收入人群,综合计税划算,而且到手的年终奖可能还会变多。 举个例子:老王月薪6000元,五险一金每月负担
500元
,上有两位老人,下有一个孩子,所以每月的专项附加扣除有3000元。老王的年终...
年终奖金
个人所得税怎么扣
答:
个人取得全年一次性奖金(包括
年终
加薪)的,应分两种情况计算缴纳个人所得税:(1)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。计算方法是:用全年一次性奖金总额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和对应的速算扣除数...
2021年你的
年终奖有
多少?
答:
3、还有一个职场朋友说,他们公司预计给
员工
发放60万
年终奖
(公司不到30人,去年公司利润500万左右),大家都挺高兴的。但最后发年终奖的时候,发现不对劲,最后私下和HR小姐姐聊天得知,总共60万年终奖,老板和老板娘分走了30万,老板的小舅子一个人发15万,其他人分别是
500元
到几万不等……各位...
国企工人要求领导公布年薪和奖金
年终奖
,这个做法合理吗?
答:
从单位管理
人员
的角度来看,
员工
工资和
年终奖品
需要保持彼此,应该是。主要基于原因:避免某些员工之间的比较,许多单位具有文本或不完整的规定,这是该单位不开放员工的数量,而且还需要员工,并且不允许相互播放员工你得到的薪水和年终奖项。这个单位的一个目的是防止员工之间的差异,年终奖金的差异,有很多...
各大土豪公司
年终奖
盘点?
答:
员工
股票数量和来华为年限强相关,如果是17-18级员工,03-04年左右进华为的,配股普遍小几十万股,税前分红大约60-70万。如果是2000年前来的,分红能过1百万。20级
以上
的大约2-3千人,今年光分红有200-250万。职级21-22级的,税前分红+升值超过
500
万。另外,华为
年终奖
也十分高,毕业后来华为3年...
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