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员工怀孕可以休多久病假
孕妇请长假不上班会被辞退吗
视频时间 00:29
上海市企业女职工休产假应该具备的条件有哪些?
答:
二、如工作许可,单位同意,
可以
请的假产前假:
怀孕
7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。保胎假:医生开证明,按
病假
待遇。【相关假期的待遇规定】:一、保胎假,工资按照...
员工怀孕
期间一直开
病假
公司
可以
辞退吗
答:
员工怀孕
期间一直开
病假
公司不
可以
辞退,但孕妇存在以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。
产假
可以
提前2个月休吗
答:
若工作较轻,即使在工作出现临产征兆休息也不为晚。但是,孕妇如果从事以下可导致流产、早产、胎儿致畸等严重危害母亲及胎儿健康的工作,应该提前休息。具体提前
多久休
产假,
怀孕
妇女
可以
自行同用人单位协商。计划生育外享受产假吗 可以享受产假,但是不能享受产假期间的相关待遇,这里需区分产假与产假待遇这二...
我
怀孕
八个月了想休息,现在厂里不景气安排
员工
轮休,请
病假
划算,还是厂...
答:
假期的话,肯定是轮休划算。但是你都
怀孕
八个月了,是不是应该有产假了,你应该考虑产假。
怀孕
期间公司不安排工作,工资怎么发
答:
员工怀孕
期间工资是需要进行发放的;如果是产假的话一般是按劳动者的底薪来进行给予;如果在怀孕期间是以
病假休
息的,一般就会按月工资的百分之八十来进行发放,过了医疗期而休息的话就会扣除相应的工资。
产假从什么时候开始休
答:
二、产假的工资如何1、保胎假,工资按照
病假
发,保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资;2、产前假,工资按八成发,
怀孕
7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照
员工
以往每月实发工资标准的八成发;3...
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