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员工患抑郁症能休长期病假吗
抑郁症可以
申请
病假
么
答:
能开到一样出具的
病休
单就可以。病休和得的什么病无关。只要能开到就
可以休
(要加盖医院的章才行)。
事业单位
员工得抑郁症请长期病假
出国探亲
可以吗
?
答:
事业单位的
职工得了抑郁症
,
长期请病假
啦,所以这个时候可以到国外探亲的。因为既然是
病假休
息了,那可以调节自己的情绪,调节自己的心情,所以可以到你喜欢的地方去。
抑郁症可以
向单位
请病假吗
答:
抑郁症有
医院的诊断证明
就能请病假
的 医院 / 证明、、、昵称,,苛,开~~!~~要?
我单位有一位
员工
因患
有抑郁症
,已经
请病假
三个月,能辞退吗?或者怎么处 ...
答:
根据劳动部关于发布《企业
职工患
病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第6条规定,企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程序鉴定标准进...
员工
以
抑郁症
为由
请病假
答:
因患
有抑郁症
,已经
请病假
三个月是不能辞退的,需要根据其工作年限来确定病假日期,超过规定的病假时限,可以辞退并给予相应的补偿。法律依据 《企业
职工患
病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月...
抑郁
真在企业
有
哪些法律法规
答:
一、
员工有抑郁症
劳动合同解除法律依据是怎么规定的? 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工...
抑郁症病假
只能15天怎么办
答:
法律主观:这个是没有确切的时间的。可以拿着医院的证明同公司老板协商时间,与老板洽谈,自己约定休假时间因为
抑郁症
是一种情感障碍性疾病,什么时候能过康复受各方面因素的影响。自我调养对尽早康复也至关重要,通过自我调养,有计划地做些能够获得快乐和自信的活动.生活要有规律,坚持体育锻炼.广交良友,...
请问国企
职工
应该怎么
请长期病假
?
答:
精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和当地劳动部门批准,可以适当延长医疗期。3、根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条的规定,
职工患
病或非因工负伤治疗期间,
病假
工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
病假
医疗期这5个问题你搞懂了吗
答:
另外,24个月不能痊愈并不一定是24个月都在
病休
治疗,24个月只是疾病持续的状态,因此不能理解为24个月的医疗期。此种情况下,
职工
的医疗期时间仍与其工作时间长短相联系,职工虽有权申请延长医疗期,但是否延长需经企业和劳动主管部门批准。 另外,对于特殊疾病的范围劳动部的规定也过于笼统。如在日常生活中患
有抑郁症
...
我单位有一位
员工
因患
有抑郁症
,已经
请病假
三个月,能辞退吗?或者怎么处 ...
答:
位有一位员工因患
有抑郁症
,已经
请病假
三个月是不能辞退的,需要根据其工作年限来确定病假日期,超过规定的病假时限,可以辞退并给予相应的补偿。根据《企业
职工患
病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三...
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