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员工爱找借口
面对
员工
无故缺勤,
找借口
请假,管理人员该怎样解决好问题?
答:
设立规章制度、按月工资来施行奖罚措施、无故缺勤按小时计算扣除工资、无正当理由不得请假、如缺勤时间超过3天、扣除缺勤时间的双倍工资(特殊情况除外、病假要有病假单才能报效工资)、季度考勤率合格者奖励多少工资、评选季度、年度最佳
员工
、奖励金额和奖励人数具体人数按公司盈利情况而定等方法做、公司设立...
员工
天天
找借口
叫我给他看手机还天天趁我不注意偷东西死活不承认...
答:
这样的
员工
只有当面抓到他他才会承认
找借口
是工作不到位的理由吗?
答:
嗯,至少我认为每个人都按部就班做自己分内的事情,在交接事情的时候最起码能够给到一个解决的方案,或者说是后续怎么执行,这就不叫事一个
找借口
做不到或者拖延时间。或者如果你能够把这个事情完善的更好的话,做一些前期的工作别人也是能理解的,所以在生活中为了自己能学到多点东西更有成就感一些,...
怎样的职场老油条,不受欢迎
答:
第一类,冷漠的人,职场上有一类人,他们可以用冷淡的态度对待所有人,再热情的人碰到他们也会化为冰雕,除了工作以外,他们不会跟其他同事有任何交流,他们不
喜欢
参加任何集体活动,而一个团队也因为有他们的存在而会出现不和谐。所以,他们不会受欢迎。第二类,爱占小便宜的人,不少职场人肯定遇到过...
员工
故意提出身体原因调岗单位如何处理?
答:
员工
故意你身体不好,要求换岗,这个时候也不是说员工要换岗,立刻叫满足他的要求,而且知道了员工是
找借口
换岗的,那么这个时候就需要与员工好好的沟通交流,了解他们内心最真实的想法以及换岗的原因,这样才能针对性的解决问题,做好员工的思想工作,这才是最重要的,另外领导还要多关心员工知道员工的需求...
什么是
找借口
的类型?
答:
人们之所以会习惯地为自己寻找一些借口,其中有三分之一的原因是源于自我欺骗,另外三分之二的原因是逃避现实。
喜欢找借口
的人有以下几种类型:(1)逃避困难和责任的人。喜欢拖延的人通常都会认为:直面生活中的困难与承担起生活的责任非常难,逃避现实比较容易。(2)完美主义者。完美主义者都会对自己与自己的工作怀有一...
什么是打工心态?
答:
员工
会
找借口
,老板会想方法。他们两个为什么反应差别会这么大?因为一个是老板, 一个是打工的 。那员工为什么不能和老板有同样的心态,把工作当成自己的?因为公司是老板的 。有没有把工作当成是自己的员工?有啊,我当了小组长之后就是那样的心态,而且我还特别
喜欢
那样心态的员工。你的启发...
...自己是低调但有能力的人,是在给自己的平庸
找借口
吗?
答:
是在
找借口
!在当今社会,孕育着一种高调的风气,渴望出人头地,盼望一夜暴富,拼命走东南近路;非常不愿意过孤独、朴素、简单的生活,热衷于地位、金钱和名誉;不是靠你自己的力量和努力,全是见不得光的方式,关系,后门,吹牛,奉承。人生有低谷时,你可能会错过荣耀;但当你真的处在人生的光辉巅峰时...
怎样让
员工
没有任何
借口
答:
1、一定要聪明地分配你的时间!2、《没有任何
借口
》这本书的着眼点是成为领导者所具备的个人基本素质。3、你要么有目的、有计划地完善自己,提升领导力,要么就只能面对另一种结局——惨不忍睹的业绩与利润。4、你只有具备全才的优势,才能在这个竞争异常激烈的星球上,占据一席之地。而你不正拥有着...
员工
骗老板说家里有事到别的工厂上班怎么办?
答:
如果很看重这个
员工
,就睁只眼闭只眼,他在别的厂受气或者待遇不行,还是会回来。如果有没有他都行,直接辞退吧。
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