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员工申请辞职领导一直不批怎么办
老板不
让
员工辞职怎么办
答:
3.如果没有提前30天
离职
,且用人单位不存在《劳动合同法》第三十八条的情形,可以直接提交
辞职
信离职。这个时候,你就违法了。用人单位可以要求你承担给用人单位造成的直接经济损失和招聘你所产生的费用。从上面的解释可以知道,辞职只要走正常程序就可以,
老板没
有理由
不批准
。如果不行,可以通过法律途径...
递交
辞职
信
领导不
收
怎么办
?
答:
在大家想要
辞职
离开单位的时候,经常会遇到单位
领导
挽留的情况。其中一种比较极端的情况,是递交了辞职信给领导,但领导却不肯接收,不肯签字。出现这种情况,一般是基于两种原因:1、单位非常不想你走;2、你的辞职涉及经济补偿问题,单位不想补偿。其中第二种原因是更加难处理的。
员工
依据新劳动法第...
员工辞职领导
批
不批怎么办
?
答:
一、劳动者提出
辞职不
需要用人单位的同意。并且如果
没
有用人单位提供的
辞职申请
表可以自己写一份。具体的辞职是否可以立即走人,分以下三种情况: 1、正常辞职的情况。劳动者依据《 劳动合同法 》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位
批准
第31天就可以
离职
。其中,试用期提前3天书面...
在公司工作两个多月,
辞职不批准
。
怎么办
?
答:
在公司工作两个多月,
辞职不批准
。当事人按照程序走就可以,如果单位不肯,可以去劳动局申诉。辞职和离职的流程是:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对
离职员工
进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理...
提出
辞职领导不批怎么办
答:
2、但是约定服务期,用人单位为劳动者提供专项培训费用的除外。
总
而言之,需要
辞职
的劳动者,如果是正式同
员工
的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。法律依据 《中华人民共和国劳动合同...
辞职领导不批怎么办
答:
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者只要按此规定
辞职
,就是合法的,不需要用人单位
批准
,到时间可以走人。如用人单位因此扣发工资,可
申请
劳动仲裁。次日一定要找
老板
确认递交...
合同到期单位
不批离职
书
怎么办
?
答:
一般来说公司
领导不批离职
书的情形就是普工、技术或文职岗位。对于比较重要的岗位一般用工单位不会这么任性的。因为员工一个不好的决定就会影响到公司的利益。因此很多用人单位就以招聘不到人或生产很急等原因不让
员工离职
。而我们碰到这种情况的时候怎么解决呢?办法如下:一,在自己部门上级主管部门不批...
如果
员工
和老板发生矛盾
辞职老板不批怎么办
?
答:
在日常工作中很多劳动者经常会遇到的情况是向单位
申请辞职
,但未获批准,迟迟办不了离职手续。在申请了辞职后单位
不批怎么办
?这里简单介绍辞职的法律规定和一些维权方式,如有问题可以多多交流。方法/步骤 法律依据:劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
辞职
厂里
不批
,也拿不到辞职单
怎么办
?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
请问我在合同期未满
辞职
,
老板不批怎么办
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
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