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员工离职如何把员工社保退了
辞职
那个月的
社保
是不交的嘛
答:
辞职
公司前 ,
员工
为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可以举报。 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与
社会保障
局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打...
辞职了
,单位却还是缴了保险的
怎么
回事
答:
4,劳动者有权要求单位补缴
社会保险
; 5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资; 6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。 如果没有签订劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。 附录: ★ 怎样写
辞职
书 辞职申...
公司给
离职员工
多交的
社保
可以计入离职后福利吗?
答:
企业为
离职员工
多缴纳一个月
社保
,如果属于
员工离职
补偿范围,可以计入辞退福利。如果不属于员工离职补偿范围,如员工失误则追究员工责任,不予追究的计入管理费用即可。附:
职工
福利费的开支范围1,职工医药费 2,职工的生活困难补助 是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工...
离职
时候需要注意
答:
二、如果是被公司劝退,千万要拿好解除劳动合同通知或劳动合同解除协议,并清算
离职
补偿金,注意离职补偿金是不记个税的,必须一次性发放。三、一定要争取在15号后办理离职,因为15号后离职,当月的
社保
会由原公司负责给你缴纳;这也就是单位经常催促
员工
15号之前离职的原因。如果15号之前离职那就只好自己想办法交了。四...
公司
员工
还没有办理入职手续就
把社保
买了
怎么退
?
答:
这个如果还没有入职,那么也就没有签订劳动合同。那如果现在
把社保
买了,那就必须到社保局去重新的办理。其实这个没必要退的。如果你只要入职了那你也必须要买社保的。提前买对你也是很有好处的呀。
7号
离职
当月会交
社保
吗
视频时间 00:43
员工离职社保怎么
交?
答:
一:从单位出来(
辞职
、与单位解除或终止劳动合同等),并已
将社保
关系从单位转入到个人后,可以以灵活就业人员身份续缴
社会保险
费,以灵活就业人员身份续缴社会保险费有三项:基本养老保险费、基本医疗保险费及大额医疗保险费。二:根据现行政策规定,养老保险计算累计缴费年限,即:如果断缴养老保险,以前...
公司有
员工
自己不想缴
社保
,公司要
怎么
处理
答:
对企业来说,碰到不愿缴纳
社会保险
的员工,或者干脆不要,或者晓之以理,说服员工依法
参保
。
让员工
写“自愿不缴社会保险”之类书面申请的做法,在法律上并不可行。
社保
机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。《社会保险法》第八十四条规定:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门...
辞职了
,去读研,五险一金
怎么
处理?
答:
辞职之后五险是不能提现的,公积金一般可以直接提取个人公积金账户里的余额。有了新单位之后对五险的处理如下。养老保险:
辞职后
原单位会为
员工
办理停缴手续,员工账户会处于封存状态。当用户找到新单位后可以把自己的身份证复印件提供给新单位人事,新单位可以为员工办理
社保
续缴手续,不需要自己去办理。失业...
离职员工
补缴
社保
应该
如何
缴?
答:
员工与单位的劳动关系存续期间,单位没有给员工缴交社保的,员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商,
离职员工
需在离职后一年内与单位协商,要求补缴,协商不成的,可以向属地劳动监察申请劳动仲裁,主张单位补缴社保。关于
员工社保
补缴的年限,到目前为止,还没有国家层面的法律法规进行补缴年限界定和...
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