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员工误工费怎么算
员工
上班期间受伤
怎么
赔偿
答:
1、医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用
计算
,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。2、
误工费
:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算。...
员工
的
误工费
和营养费由谁出?
答:
一、
员工
的
误工费
和营养费由谁出? 1、误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内。 2、但保险公司承担误工费,受害方必须要有 证据 证明。 3、误工费的
计算
标准:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以...
营养费
误工费
赔偿标准
答:
涉及到营养费用、护理费以及
误工费
等方面的赔偿标准大致如下所述:首先是关于营养费用的具体数额,将依据受害者的伤势及其具体状况与相关医疗机构的建议确定;其次关于护理费用方面,如果护理人员具备收入来源并参加工作,这部分收入同样参考关于误工费的规定进行核算;但是,如若无法获得护理人员自身的收入数据或...
法律规定工伤
员工误工费
谁支付
答:
工伤员工的误工费应该由所在单位支付,工伤员工的误工费在工伤保险条例当中规定的其实就是员工和享有的停工留薪待遇。另外,停工留薪期一般不超过12个月,如果伤情严重,或者情况非常的特殊,可以适当的延长,但延长的时间最多也不会超过一年的。一、法律规定工伤
员工误工费
谁支付?工伤期间、误工费由所在...
交通事故中的
员工误工费怎么
赔偿?
答:
受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入
计算
。【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费
根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有...
上班工伤赔偿标准
答:
1、有固定收入的:应当按照其实际减少的损失
计算误工费
损失赔偿。2、无固定收入的:按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十...
工人自己造成的工伤,
误工费怎么算
答:
法律分析:发生工伤后,期间的
误工费
由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的...
工伤赔偿
误工费
是
怎么算
的?
答:
您说的工伤
误工费
应该是指停工留薪期工资,停工留薪期,也被称为工伤假,是指劳动者因工负伤或者患职业病需要暂时停止工作接受治疗,保持原工资福利待遇不变的期间。确定
员工
的停工留薪期限和待遇,目前主要是依据现行《工伤保险条例》第三十三条的规定,即职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...
保险公司车祸理赔
误工费
标准是多少
答:
对于
误工费
的
计算
方式,主要依据病患是否具备稳定收入来进行区分处理。若病患有稳定收入,则应当对照因车祸延迟工作带来的收入损失进行相应计算,如收入超出车祸发生地去年全国职工平均工资的三倍以上,应当据此三倍数额进行计算。反之,如果病患者并未拥有稳定收入,那么便依照车祸发生地上一年度全国职工的平均...
工人自己造成的工伤,
误工费怎么算
答:
法律分析:发生工伤后,期间的
误工费
由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的...
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