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员工跟员工吵架怎么办
我工作期间跟其他
员工吵架
损坏啦一个凳子扣我一千元工资
怎么办
?
答:
”,工资扣除额不得超过20%,如果你工资的20%在1000元以内,是可以的,法律上站得住脚,如果不是的,那就不合适。不过,因为你的确损坏了财物,单位是有权利给你进行处罚,日常实务操作上,很多单位是开具惩罚单,客观描述事情经过后对
员工
日常管理提出要求,起到规范管理的目的。
如何带动
员工
的积极性?
答:
我公司是做雨伞的,由最开始的几个人到现在的几千个人,但是在快速发展的过程中,管理一片混乱,
员工
积极性不强,
怎么办
?... 我公司是做雨伞的,由最开始的几个人到现在的几千个人,但是在快速发展的过程中,管理一片混乱,员工积极性不强,怎么办? 展开 我来答 20个回答 #热议# 哪些癌症可能会遗传给下...
和
其他部门领导
吵架怎么办
?
答:
你要做的第一件事,就是不管谁对谁错,你都要鼓起勇气向领导承认错误,及时的道谦,求得领导 谅解与宽容,如果是领导的问题,只要不涉及到原则性问题,多往自己身上手点责任也不是什么丢人的事,这个方法的关系是你的态度和策略。
如果两位领导当着
员工
的面吵起来,员工应该如何劝架?
答:
公司前段时间开了个会。两位领导人为一个项目
争吵
,一个是和我关系很好的领导。一个是我的顶头上司。许多同事都出来帮助他们的领导。我被夹在中间,压力过大,这个时候该
怎么办
?就是选一个改革和改革关系好的领导,或者选择改造直属上级领导,今天边肖会告诉你,二领导
吵架
?记住这三点,不得罪人,...
跟员工吵架
被公司辞退 我该
怎么办
答:
《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位...
和
同事
吵架
了
怎么办
答:
我是刚刚参加工作的大学生,也是刚来到工作岗位上,同一个办公室的人都是老
员工
,最年轻的也比我大四岁吧,刚开始也没有共同语言的,几天下来憋得要死,每天晚上回到住处就给同学打电话狂说~不过越来我越注意到一个问题,不能老这样吧,毕竟还是同一屋檐下的同事,以后相处的时间还长着呢,如果不...
员工跟
顾客
吵架怎么
处理
答:
首先要弄清楚究竟为何
吵架
,搞清楚事情的来龙去脉,做到心中有数,一个人一个说法,处理这样的事情要一边听一边分析,哪个人说的话有假,哪个人说的话是真,做到心里有数。然后要根据现场情况,给予处理,如果有人员受伤或财务损毁的应当及时报警,并做出止损的处理。如果没有的话应该从中调和,确实是...
如果你是老板,你的主管与他的
员工吵架
,你看到了你会
怎么办
?(详细一点...
答:
首先吵架并不是在理智的解决问题,在遇到这种事情,我认为主管应该先了解问题存在的原因,取得良好的勾通,如果说是员工态度很差可以另找时间勾通,并在期间了解事情存在的真真问题。做为一个主管跟自己的
员工吵架
,这样不是主管
和员工
在同一地平线吗?也很有损主管的形象。在吵架时老板看到此事时,老板...
...老婆就打电话过来
吵架
,结果被领导听到了,
怎么办
?
答:
我觉得就事论事吧,如果不是因为工作上的分歧她
跟员工吵架
,你没必要去管,因为不是因为工作有谁对谁错,这只是他们工作之余发生的矛盾,你作为老公确实应该帮老婆,但是在公司你跟她还有那个同事是如果是上下级的关系,你是不能以上级的身份去管私事的,让其他员工知道,至少觉得你是一个不公正的头儿...
在工作中,跟公司的直属领导
吵架
了,以后我们还能和平相处吗?
答:
领导人员性格,那种洒脱的领导人员,越吵关系越近的,心胸狭隘的领导人员,我最好是或者拍屁股离开吧,这儿没留爷已经有留爷处!但是或者那一句话为了能能公司利益,那都不是事,因为个人得失,尽快离开吧。假如你做得对,
吵架
后能够待下去的。一般
员工
都不敢跟领导争执,哪怕是有多么的的看不惯,被...
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