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员工辞职公司不批准怎么办
我要
辞职
老板不允许
怎么办
答:
写一份《
辞职
申请》,交给老板。并且拍个照。或者直接放在老板桌上,发个信息给他,告诉他你将《辞职申请》放在他桌上了。这样你就有证据,表明你有明确提出过
离职了
。然后跟老板多磨磨,争取让他给你签字,同意你离职。如果老板还是
不同意
,那你就可以在正式
提出离职
申请后30天(试用期未过的话3天...
辞工
老板
不批准怎么办
视频时间 01:04
请假
不批辞职不批怎么办
视频时间 12:18
公司不
辞退你故意调岗
怎么办
答:
公司不
辞退你故意调岗
怎么办
2 公司不辞退你故意调岗怎么办 应对的首要原则就是不主动
辞职
,但是可以主动解除劳动合同。积极维权维护自身利益才是关键。你不主动走人,公司就没有办法,除非它要支付经济补偿金。其余的要注意以下几点:第一,明确表明自己
不同意
调岗的立场 公司如果故意把
员工
调到不好的...
没
有签劳动合同,
公司
又不让
辞职怎么办
?
答:
没
有劳动合同老板不给
辞工
的情况下建议去劳动局监察大队投诉,投诉不行就收集证据提起劳动仲裁。我国劳动合同法赋于了劳动者解除劳动合同的权利,劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
的,可以解除劳动合同。建议以书面形式通知用人单位,写明
辞职
原因,时间。如果单位有其他违反劳动法的行为,可相应主张经济...
离职
领导
不批怎么办
答:
法律分析:
辞职
领导不批,递交辞职书给公司,达到法定时间即可
离职
,无需老板批准。试用期间,满三日即可辞职,正式工作期间,满三十日即可辞职。如果公司有强迫
员工
劳动、拖欠工资。违反法律法规等行为,员工可以直接辞职。只要自己按照正常的手续办理了辞职就可以的,
公司不批准
是可以投诉的。法律依据:《中华...
跟老板提辞职,但是老板
不同意辞职怎么办
?
答:
根据劳动法相关规定,
员工
只需要提前一个月通过邮件、信件等通讯方式告知老板自己要
离职
即可,明确最后工作日期,不需要老板
同意
。请勿写“请
批准
”等字样。
公司
要调动我的岗位我
不同意怎么办
没有劳动合同?
答:
第三:直接
辞职
。
公司
调动岗位,当事人
不同意
调岗,假如你觉得很难受,或者对公司已经不信任了,也不想继续干下去了,那不如就辞职吧,重新换一家公司干,总比在这家公司受气强吧,因为你拒绝了公司的调岗要求,也许领导会因此不喜欢你,给你穿小鞋也是很正常的事了,与其在单位受气,还不如换一家...
员工
未经
批准
擅自
离职
答:
用人单位
未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
单位要求我们调岗,
不同意
让我们自己签字
离职
合法吗?
答:
至于
公司
让
员工
签字
离职
,
没
有什么合不合法,最多只是一种建议,要不要签字还是要员工自己决定。但是也不排除有的公司想要裁人,不想走裁人这条路,因为费时、费力、费钱。在这种情况下千万不要签字。如果你签了字,所有属于你的利益你都得不到。就算是要调岗,也要公司出具书面形式,所有口头的调岗...
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