00问答网
所有问题
当前搜索:
员工辞职后工资什么时候发
离职人员
工资
发放
时间
是
什么时候
?
答:
因此,公司应该在
什么时候
结算
工资
合法,一般是
员工
离职时就应该结算,但各地具体的规定是怎样的,可以通过当地人力资源和社会保障局官网查询。入职三天就
辞职
,工资怎么算?应当支付已经工作三天的相应工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。如用人单位拒不支付的,劳动者可以向当地劳动...
富士康离职人员
什么时候发工资
富士康每月7号发工资干到
答:
按照相关规定,无论
什么
情况,富士康离职人员应当在三个工作日之内
发工资
。深圳
员工工资
支付条例相关规定,用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清。支付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。员工...
顺丰
员工
离职
后工资什么时候发
答:
在最后一个工作日或者离职手续办理完成后的一个月内发放。劳动法规定
员工
离职后的工资必须在离职当日或者最后一个工作日内发放,否则公司将需要支付一定的滞纳金。员工离职
后工资
的发放
时间
应该遵循相关的法律法规和公司规定,员工也应该了解自己的权益和应尽的义务,避免出现不必要的纠纷。
离职了
工资
还要等下个月吗
答:
辞职后
,
工资
并不一定需要等到下个月跟现有
员工
一起发。很多情况都是正式离职的当天就结算清楚所有的工资情况。
辞职
了当月
工资
为
什么
要下个月才发?
答:
一般情况下,
辞职员工
的当月
工资
应该在离职手续办理完成后的下一个月发放。这是因为公司需要一定的
时间
来处理离职员工的工资结算,包括最后一个工作日的工资、未休假的补偿、加班费等等。此外,公司还需要核对离职员工的各项社保、公积金等缴费情况,确保无误之后才能进行工资结算。另外,根据《劳动法》的规定...
辞职工资什么时候发
?
答:
“办理离职手续时会核算
员工
离职当月的
工资
,但薪资发放需按照公司财务制度发放规定。工资是按离职
时间
算的,
什么时候
不干了就什么时候结算工资。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”...
辞职工资
发放的规定是
什么
答:
辞职工资
发放的规定是: (一)公司没有侵犯自己的利益,自行提出辞职根据《劳动法》第三十七条规定,职工提前30天通过书面形式通知用人单位申请辞职,可以解除劳动合同。需要我们注意的是“提前30天书面通知用人单位”是维护我们个人利益的前提,
辞职后
可以获得劳动合同内的工资,也就是自己停止工作的前一...
辞职工资什么时候发
答:
按照法律规定,
辞职时
未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候
工资什么时候发
,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。公司迟
发工资
超过7天,且没有正当理由的,属于拖欠工资,...
员工
离职了
工资
应该
什么时间
发放
答:
公司迟
发工资
超过7天,且没有正当理由的,属于拖欠工资,劳动者可以通过向劳动行政部门投诉维权。综上所述。如果
员工
想要结束劳动合同的,是可以的,对于试用期的员工,需要提前三天通知。对于正式的员工,需要提前一个月通知。离职后需要结算工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除...
辞工了,老板说
工资
要下个月再发这合法吗?
答:
辞工了,老板说
工资
要下个月再发这合法。依据相关法律的规定,劳动者
辞职后
就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的。用人单位依照规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜