00问答网
所有问题
当前搜索:
哪些节假日有双倍工资
工资
加班,双加,
节假日
,和每天的该多少工资,等……都该怎么算?详细点...
答:
有个底薪,包含了每个星期五天上班八小时,这就是底薪。 平时加班是1.5倍底薪工资,比如底薪个小时10块,那么加班就是15块一个小时,周末
是双倍工资
,就有20块一个小时,一天十个小时200块,
节假日
指的是国家规定的,比如春节啊,劳动节国庆节中秋
什么
的,三倍工资,每天就有300块。
国家规定的法定
节假日
都有
哪些
视频时间 00:48
国家法定
节假日
计件里有三倍的
工资
吗
答:
国家法定
节假日
计件里有三倍的
工资
。情况如下:我国法律规定,在休息日(公休日)安排工作的,应当安排同等时间补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;在法定节假日安排劳动者工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。用人单位用工超过一个月不满一年...
小时工
节假日有
没
有双倍工资
答:
第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:一安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬二休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬三法定
休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之...
过年
双倍工资
怎么算
答:
法律主观:工作日加班费的计算方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定
节假日
加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
节假日
之后被辞退不给
双倍工资
吗?
答:
然而,需要注意的
是
,即使
节假日
加班并且被辞退,用人单位也有权根据劳动法的规定进行清退,但是仍然需要支付加班费。如果您遇到了这个情况,您可以与用人单位进行沟通,要求按照劳动法的规定支付您的
双倍工资
。如果无法达成一致,您可以咨询劳动争议仲裁委员会或者劳动争议仲裁法院进行申诉和解决。
2022年三
倍工资
哪几天
答:
一般在
节假日
加班的时候都会有加班费,不同的假日的加班费是不一样的,有些节假日加班
是双倍工资
,有些节假日加班是三倍工资,通常在法定节假日加班是三薪,2022年三倍工资分别是元旦、春节等节日。2022年三倍工资哪几天 2022年元旦三倍工资安排:2022年1月1日,为1天 2022年春节三倍工资安排:2022...
节日双倍工资
怎么算
答:
法律分析:法定
节假日
加班
工资
=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付...
...为什么
节假日
3天只加1天
双倍工资
啊我们
是
早晚休早晚休休 早班是早...
答:
你好!法定
假日
当天上班,为300%的
工资
;其他两天休息时间上班为周六、日加班,为200%工资。纵横法律网-广东际唐律师事务所-韦锋律师
节日双倍工资
怎么算
答:
法律分析:法定
节假日
加班
工资
=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜