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四十年工龄国家新规定
公司注销员工是否有补偿?
视频时间 00:43
辞退赔偿,N+1的N是怎么计算的
答:
2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》。第
四十
条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在
规定
的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,...
公司倒闭开除员工应该怎样赔偿
答:
公司倒闭开除员工属于合同劳动法第
四十
一条的第一款,根据第
四十
六条
规定
公司应该对员工进行赔偿,劳动合同法第四十七条对补偿标准进行了规定。用人单位应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:1、用人单位被依法宣告破产的;2、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤...
急需一份计算机公司能用的劳动合同
答:
第五十三条 根据第三十四条和第三十七条的
规定
,常规工作时间结束后至第2天工作时间开始止连续工作8小时以上,第2天为休息日。 第五十四条 会员能够申请下列的休假,但是,会员应在当天工作开始前申请预定休假的天数: 1.年休假 连续
工龄
1年内 每年10天 连续工龄1年以上2年以内 每年12天 连续工龄2年以上3年...
公司倒闭赔偿金怎么计算
答:
公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规
规定
应当支付给职工的补偿金。补偿金按
工龄
计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个...
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