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因为旷工被开除有补偿没
因旷工被
单位
开除
,对自己以后保险等是否有影响?
答:
因旷工被开除
,对社会保险没有影响,但对就业会有一定影响。旷工,指无正当理由,不请假或者请假未被批准而不出勤,是严重违反劳动纪律行为。旷工,对今后就业后继续缴纳社会保险费没有影响,但对继后就业会有一定影响。旷工被开除,相关文件会被送往社会保险机构,也会存入个人档案,劳动者再求职的时候,...
我不想去工厂上班了,工厂说三天不去算
旷工
,而且还会自动离职,我想要自 ...
答:
如果
因为
劳动者的自动离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定
赔偿
的。如果劳动者三天没有上班,并且用人单位的规章制度是经过民主程序制度、没有违反法律法规、经过公示并要求劳动者签字确认的,劳动者三天不上班,用人单位是可以
辞退
劳动者的,可以不支付任何经济
补偿
金,但是需要支付...
...我也没去上班,单位说算我
旷工
给予
开除
处理,他们有权利这么做吗?_百 ...
答:
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。”您
旷工
的行为虽属违反劳动纪律,但能否构成严重违反单位的规章制度还需要进一步确定,需要看您们公司
有没
有这...
两天半没上班算
旷工
吗?有工资吗?
答:
未
请假或者请假未被批准不上班算
旷工
,没有工资。旷工,指非不可抗力,既不请假,或者请假未被批准而不出勤,是严重违反劳动纪律行为。旷工达到一定天数,构成严重违反用人单位规章制度的情形,用人单位可以解除合同,无需支付经济
补偿
金。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,向劳动者支付的劳动...
旷工被开除
能领取失业保险金吗
答:
法律分析:如果参保了失业保险,可以在失业状态下享受失业补贴金。享受失业金是有一定条件的:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;(3)已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件,是可以享受失业保险金的。法律...
...
因
跟领导吵架赌气
旷工
一个月就
被开除
了,请问我能否得到企业辞退员 ...
答:
,如果每个人都和你一样,那么不要说公司了,就连社会都无规矩了那不就大乱了吗?什么事我们都要心平气和处理,这样对你或对他人都有好处,我们打工不光是为了挣钱,而且还展示自我,展示自己的能力,希望自己有自己的能力,有自己的生活,人不能
因为
小事而毁了大事,这样就活的太没价值了。
...算
旷工
吗?工厂还
因
这事把我
开除
了,我可以要求
补偿
吗?我做了10多个...
答:
如果用人单位口头说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己
旷工
数日,按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种...
旷工
三天 公司说要扣除当月工资跟上月工资 请问这样合法么?
答:
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿金
:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时...
残疾人
因旷工被
厂
开除
且没有开出
解雇
证明,请问厂方是否合法?残疾人还 ...
答:
不合法,如有证据证明职工被工厂非法
开除
,职工可以获得
赔偿
,顺便说一句,职工的合法权益,和是否为残疾职工无关。
...5个月后要求去办理自动离职后被公司以
旷工开除
答:
实习合同:
未
毕业的学生是实习关系,按照实习合同约定执行,解除实习合同没
有补偿
劳动合同:今年元月一号(2021年1月1日)已经通知你返岗了,你拒不返岗,公司有权以“严重违法公司制度(含考勤制度)”(劳动合同法39条)为由
辞退
你,也不会有补偿的;
因为
要求你返工你拒不返工=未出勤=无薪,这个没有...
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