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因工伤引起的旧伤
工作中摔伤
导致旧伤
复发,能不能申请
工伤
?
答:
工伤旧伤
复发,确认需要治疗的,享受本条例第30条、第32条和第33条规定的工伤待遇。实践中要看该旧伤是否由于
工伤造成的
,如果是之前就因工受伤,治疗后又复发的,可以按照工伤处理。旧伤是否存在工伤就要看是否因工作引起的,而在认定的时候也需要提供相关的证明材料,对于工伤的赔偿一般就会根据劳动者的...
工伤
后
旧伤
复发还算工伤吗?
答:
工伤后
旧伤
复发还算工伤,并依法享受工作待遇。职工在工作过程中受到的伤害,经劳动部门鉴定属于
工伤的
,按照相关法律规定,应当享受工伤待遇。所受伤害经治疗痊愈后又复发的,确认需要治疗的,享受相关法规规定的工伤待遇。法律分析不管哪个用人单位的劳动者,不论是企事业干部、技术人员、管理人员、固定工、...
在上班时摔倒
引起旧伤
加重算算不算
工伤
答:
在上班时摔倒
导致旧伤
复发的属于
工伤
,职工在工作时间因工作原因受到伤害的,用人单位应该在职工发送工伤事故的30日内向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。法律分析根据相关法律规定,工伤职工申请工伤认定,需要向当地的劳动保障部门提交《工伤认定申请表》及相关材料,如就诊病历本、旁证材料、...
工伤
怎么认定为
旧伤
答:
工伤
认定仅仅只能认定一年内发生的事#故,一年之前发生事#故受伤已经过了时效性,不能进行认定了。依据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事#故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事#故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社#会保险行政部门...
在单位上班
旧伤
算
工伤
吗?
答:
一般而言,如果您以前的伤势得到了完全恢复,并获得了医生的认可,那么这些
旧伤
应该不会被认为是
工伤造成的
。但是,如果您之前的伤势没有完全康复、或者
因为
工作过程导致原伤程度加重,那这些旧的伤势有可能被认为是工伤。当然,具体情况也需要医生和法律专家进一步评估,来确定伤势是否符合工伤认定标准。如果您...
在工作单位受伤,但以前有
旧伤
,算不算
工伤
?
答:
如果之前受伤并非
工伤
,那么
旧伤
复发也不属于工伤范畴。如果以前受伤的是属于工伤范畴,那么工伤复发也可以享受工伤待遇的。但是如果员工以前受伤在其他单位
造成的
,那么就不能享受工伤复发的工伤待遇。一般情况下,属于工伤范围的有:在工作时间和场所内因工受伤的、工作时间前后在工作单位从事有关工作受伤的等...
工伤
赔偿后
旧伤
复发还算工伤
答:
法律分析:你还是弄清楚到底是
旧伤
复发,还是这一次
引起的
新伤害,如果是新伤害,属于本次事故
造成的
工伤,可以向人社局申请工伤认定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤
发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)...
工伤
住院期间,又
造成
第二次伤害,怎么办
答:
职工有在工作时间和岗位上突发疾病死亡的;在维护国家利益活动中受到伤害的,职工因公负伤致残,
旧伤
复发的情形视同
工伤
。法律依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
职工因工
旧伤
复发算
工伤
吗
答:
一、职工因工
旧伤
复发算
工伤
吗? 因工旧伤复发的话应该算工伤,但是否属于工伤复发需要经过鉴定才能确认。工伤人员经鉴定机构鉴定后,原伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用,由区县工伤保险经办机构按照规定审核支付。伤情复杂无法核定的,由区县工伤保险经办机构出具《工伤复发确认联系单》交用人单位或者...
因工作原因
旧伤
复发算
工伤
吗
答:
因工作原因
旧伤
复发算
工伤
,公司需要依法支付工伤待遇。工伤复发是法律规定的可以依法享受的工伤待遇的情形,因此员工可以治疗,并在治疗期间由用人单位支付停工留薪期间的工资。【法律依据】《工伤保险条例》第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤...
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