男生提出分手后多久有复合的想法答:这也就意味着,他在考虑“要不要复合”时,取决的并不是你有多么地爱他,而是这段感情值不值得自己去回头,在男性视角里,一个真的爱过你的他,在分手的那一刻看似很果敢和决绝,但其实是他蓄谋己久的决定。在此之前,他通过了相处时的细节去印证与你分手到底是不是一个正确的决定,在考察期中失望感攒够了,也就认...
当老板为什么不要去研究业务?答:能及时的发现问题,不怕问题发生,发生们题,讲给团队听、且或团队的优缺点了也敢承担、敢处理让团队听得懂,并愿意按照你说的干。 一、研究人的问题 用人;识人;选人;留人;放人;育人。 用人要疑,疑人要用,公开的、透明的用,理性的用,感性的用。六分人才,八分使用,十分待遇,利益上的感情都是长久的,感情上...
管理者新上任最忌讳的5个误区答:最无用的管理者,就是感情用事,要下属理解 ×大诉公司艰难历程,传递企业风险,制造危机感; √想要鼓舞人心,不如多设立奖励机制,而不是博同情。 3.不能妥善安排工作 对下属能力了解不够,对工作所需条件了解不足 ×交代含糊其词,工作量工作难度不当,致执行偏差; √别让人猜,多沟通讲清要求,并适时给与协助。