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国企不适合年轻人
国企
为什么留不住一些
年轻人
?原因出在哪里?
答:
这样大家在交流的时候,也可以更快的找到话题。但是在
国企
当中,大部分都是一些上了年纪的中年男性以及女性。相信在一个比较严肃的工作岗位当中,
年轻人
并不是特别的喜欢。而且他们也开始考虑到自己的婚姻,如果依旧是单身的话,可能没有办法在工作岗位中找女朋友或者男朋友了。
国企
和民企的区别,究竟谁最
适合年轻人
答:
个人觉得
国企
那种一眼望到头的工作根本
不适合年轻人
,因为20岁多正是对工作有想法,有热情的时期,应该去那些发展机会多,成长更快,相对更公平的互联网企业。我就是从国企转行的,前期去暖石、智联招聘 、拉勾网了解了很多不同行业和岗位,最后选了新媒体运营这个岗位作为自己的转行目标,因为运营方面的...
为什么越来越多的人都不愿意在
国企
工作了?
答:
2、
国有企业
关系更复杂国有企业关系比较复杂,这个可能是很多
年轻人
不愿意进
国企
的又一个原因。在一些国有企业里面,很多人一家几代人都在同一个企业里面,这样可能就造成了一些国有企业关系比较复杂。这样的复杂关系,可能很多年轻人都是很难处理好的,而且这样复杂的关系,也可能导致很多年轻人感觉上...
刚毕业的
年轻人适合
在
国企
工作吗?
答:
就像是学设计的学生一样,在设计公司明显能学到与本专业更多的知识,如果在
国企
,那大概可能会做与本专业不相符合的工作而丢失了学到的技能。二、铁饭碗其实也不是那么铁 在父辈甚至于我们这一代很多
年轻人
的眼里,能够进入国企工作就相当于有了一个铁饭碗,不用担心下岗的问题。然而,这一说法其实是...
为什么
国企
越来越不招
年轻人
待见?
答:
越来越多
年轻人
开始考虑去考公务员或者进入
国企
,进入事业单位,因为在这些单位工作是比较稳定有保障的,而且退休金普遍也能够超过4000~5000元以上,所以大家在选择工作时并不想再进入互联网公司,或者是在互联网公司工作一段时间便会选择跳槽,因为他们渴望能够在稳定的单位里让自己达到退休年龄,而不是到了...
为什么很多的
年轻人
,现在越来越不安于
国企
的安逸?
答:
我再不跳出思想,我要被这种安逸的假象谋杀掉了。”
国企
的传统体质下,任何事情都要走流程。飞速发展的互联网时代,人人都在追赶时间,工作追求效率,但是国企一份文件能走半个月,每个人都在拖时间等结果,开一些没有营养的会议,每个人都在浑水摸鱼,把公司当做养老院。这样的工作真的
不适合年轻人
,...
为什么越来越多的
年轻人
不想去
国企
?
答:
这种情况和目前的大环境有关,经济形势总体低迷,加之疫情之下,就业问题越来越突出,而
国企
央企纷纷“保就业”,提供了更多的工作岗位。而很多大中小型民企都已经承受不住疫情的冲击裁员甚至倒闭了。在这种情况之下,
年轻人
倾向于回避风险,寻求体制的庇护,拥抱国企,选择稳定的生活也就不足为奇了。一是...
为什么不建议
年轻人
在
国企
央企工作?
答:
2. 相对较好的福利待遇:
国企
和央企通常提供较好的福利待遇,如五险一金、年终奖、带薪休假等。这些福利有助于提高员工的生活质量和幸福感。3. 良好的职业发展前景:在国企和央企工作,员工通常有较好的职业发展前景。这些单位通常重视员工的培训和晋升机会,有助于员工在职场上不断提升。4. 社会资源:在...
现在的
国企
单位为何留不住那些拥有高学历
年轻人
?
答:
高学历的人一般看事情是看到比较远:高学历的
年轻人
一般会有这远大的志向,在他们看来自己的学历比别人高就是生活的应该比别人好一点,不然就感觉自己好多年寒窗苦读就浪费了。所以,她们一般不会再压抑的
国企
环境中生存,晋升如此之慢不会展现她们的价值,想要展现自己的价值就必须找到
适合
自己的公司去工作...
为什么现在的
年轻人
,都不太喜欢
国企
?
答:
如果还不如你目前的待遇和岗位的,你就知道该怎么做了!人都是理性的,依附平台所取得的光环,实际上那都不是你自带的,平台改变了,你也就没了以前的风光,这就是形势比人强啊!所以,面对现实,在没有能力和勇气跳出去以前,安安心心在
国企
干,千万不要消极应对,因为你也不清楚公司下一步还会有...
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