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国企对工龄的认定标准
国企工龄
工资发放
标准
答:
机关、事业单位的在职正式工作人员,其
工龄
津贴
标准
由现行的每工作一年0.5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发。1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50~60元。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100~110元。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为150~160元。4、...
社保
工龄认定
最新规定
答:
工龄
是按档案里记录的首次工作时间算起的,如果你在通讯公司里的工作经历没有进入档案,你可以到原单位申请将你的档案转入你新工作的单位,以便新单位核定工龄时有依据;但如果通讯公司是私人企业,参加工作档案材料可能不够规范,
国企
也可不采信的,这不是一个证明可以解决的。至于缴纳养老保险的年限
对于
...
从事业单位调到
国企
,2014年前的
工龄
,可以
认定
视同工龄吗?
答:
从事业单位调到
国企
,2014年前的
工龄
,可以
认定
视同工龄吗?自己之前属于机关事业编制人员,但由于个人原因,离开机关事业单位的工作岗位。如今属于一家
国有企业
单位的职工,那样请问我之前在原单位事业单位期内,2014年9月份以前,没有交纳社保的这些工龄,能不能够认定为视同工龄呢?我们说如果你自己在...
国企工龄
工资计算内容
答:
制订抛物线工龄工资政策
国企工龄
工资操作说明 1、工龄工资的分配
标准
因应企业的具体情况而异,各企业可根据自身实际及经济实力,制定合理的工龄工资分配标准,但应遵循企业工龄工资标准高于社会工龄工资标准、企业工龄工资标准与员工边际贡献率挂钩两项原则。 2、工龄工资的起拿年限以及不同标准的划分年限亦可根据企业实际制定...
国企有工龄
工资吗
答:
法律分析:有,
国企工龄
工资
标准
是从国企薪酬管理制度中确定的,
对于国企
的员工来说工龄工资是比较符合规定的,基本都能够得到国家规定的福利待遇。法律依据:《国企工龄工资标准》第五条 企业负责人薪酬由基本年薪、绩效年薪和特别奖励三部分构成。第七条 企业员工薪酬,原则上由基本工资、补贴津贴和绩效工资...
退休
工龄
是
如何
确认的?
答:
按缴纳基本养老保险费的缴费年限计算。企业职工退休,计算退休待遇不再按照
工龄
,而是缴费年限,原国家机关、事业单位和国有、县以上集体企业职工,在当地基本养老保险制度改革个人缴费之前的连续工龄,视同缴费年限。《社会保险法》第十三条
国有企业
、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当...
工龄
工资国家规定
答:
1.在本公司连续工作满一年的员工每月
工龄
工资为¥50元整;2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整;3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整;4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整;5.以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加...
国有企业工龄
工资
如何
计算
答:
不少企业工龄工资
的标准
较低。有的参照国家机关,标准仅为1元/年,按此标准计算,一个在企业工作了二三十年的老员工与新员工工龄工资总额仅相差二三十元,工龄工资好似一项摆设,其价值未能充分发挥。 制订抛物线工龄工资政策
国有企业工龄
工资操作说明 1、工龄工资的分配标准因应企业的具体情况而异,各企业...
事业单位入编前
工龄认定
是多少?
答:
2、在非公有制企业内工作的人员,
工龄
一般是从单位内参加基本养老保险缴纳的那一年算起。3、原本是在
国企
或者是集体所有制企业内工作,但与原单位解除了劳动合同,并考入到事业单位的人员,在原单位内的工龄,会算到事业单位工龄上。4、
对于
之前进入到事业单位的编外人员,入编之前的工龄,一般是从签订...
必须
有
社保才算
工龄
吗?
答:
这个问题不是很大,看你单位的性质了。如果是私企的话,
工龄
也没
有什么
用处,因为私企都是按照缴费年限和个人年龄来确定退休的。缴费满15年以上,年龄男60女55即可退休,和工龄关系不大。但如果是
国企
或者事业单位的话,工龄是按照档案里初次参加工作时间来计算的,至于缴费年限,也是满15年就可以,这个和...
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