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国企用工形式有哪几种类型
国企
中,正式工、合同工、劳务工和临时工各是什么概念?
答:
临时工:是临时性的为企业提供劳务的一种
用工形式
,目前劳动用工中已逐渐减少这种称谓,要么合同工、要么劳务工,出现劳动纠纷后往往很难界定。待遇方面,当然是合同工好些,即企业的正式员工。 追问: 那么如果我足够努力但是没有任何后台,可以成为合同工吧?这个不需要考公务员吧? 回答: 您必须相信...
深圳
国企
合同
形式有几种
答:
国企
劳动合同
类型包括三种
,分别是固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同。1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的...
专升本
有哪几种形式
?
答:
专升本是中国高等教育中专科学历升本科学历考试的简称,专升本是指专科层次学生进入本科层次阶段学习的一种途径。为大家整理了一份专升本学习资料,包括各大机构的语文,数学,英语以及各大专业课的学习资源,适合想自考的学生,后面会不断汇聚更多优秀学习资源,供大家交流分享学习,需要的可以先收藏转存,有...
现阶段我国的经济
形式
主要
有哪几种
答:
我国目前的经济
形式包括
四种:第一种,全民所有制。比如城市土地,国有银行中的农业银行、工商银行、建设银行、中国银行。第二种,集体所有制。比如农村集体所有制土地,集体所有制企业(南街村或华西村的村办企业)。第
三种
,私人所有。比如中国国内的私营企业、外资企业。著名的华为、富士康等。第四种,...
有关劳动仲裁问题。2020年4月入职了一家
国企
,当时并没有说是劳务派遣...
答:
(包括招聘信息来源的发布:一般
国企
要发布招聘信息,都要通过当地的人事网等政府网站的公开发布用工需求,上面也会注明
用工形式
是直签合同工还是派遣工,你可以去找找招聘信息),证明你的入职和派遣公司无关,证明你和国企的事实劳动关系,以“国企未签劳动合同”为由,要求其从入职第2个月起支付你...
劳务派遣
工
有可能转成正式工吗?
答:
这个问题如果在10年前也许有可能,但在现在来看,完全不可能,为什么呢?首先要明确什么时候劳务派遣,都那些单位用劳务派遣这种形式用工。 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种
用工形式
。英文是Labor Dispatching,又称人力派遣、...
我国企业按性质
分类
,有哪些
答:
1、
国有企业
:指企业全部资产归国家所有,并按《中华人民共和
国企
业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织。不包括有限责任公司中的国有独资公司。资产的投入主体是国有资产管理部门的,就是国有企业 2、集体所有制企业:部分劳动者共同占有生产资料的所有制
形式
,是公有制形式之一。3、联...
被
国企
录用了,说是合同工,是正式的吗?
答:
中年失业是非常可怕的事情,毕竟来说你在某
个
行业攒了一定的资源之后,这个时候失业的话是一个极大的浪费,并且你失业之后即便说能够再去找工作,与之前的工资可能也有着很大的差异,所以在这样的情况下,人们越来越向往有编制的工作。而题主所说的
国企
这种其实就是存在着编制这样的情况,但是现在编制很难...
国企
正式工、合同工、劳务派遣、外包员工,具体区别?
答:
4,合同制员工:直接与企业签合同的员工,比如银行的校园招聘、合同制柜员招聘、电网的校园招聘,都是这种
用工
性质,现在来说,这种用工其实也是正式工。5,临时工:并不是和企业直接签合同,而是跟第三方公司签用人合同,然后以派遣的
形式
到
国企
工作,这种属于劳务派遣员工,实质上不是国企员工。
在
国企
工作很好吗?
答:
不同行业的
国企有
好有坏,不同地域的国企当然也有好有坏 。当然,能够进入国企的总部,一般情况都不会太差,如果是要入职分支机构,那就必须要睁大眼睛看清楚了,去一个经营状况不好的分支机构,那是会非常闹心的。 第四点,国企内部,不同
用工形式
的员工,其薪酬福利待遇差距也不小。 最后一点就是入职国企内部,必须...
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