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国企社招面试后要等几天才能有结果
请问下
国企
一般有
社招
吗
答:
国企社招有
编制 现在国企招聘都相对比较正规了,主要有三种招聘方式:校园招聘、社会招聘、劳务派遣;题主所谓的内招其实属于社会招聘的一种,限定招聘对象为集团内部员工。一般以管理岗、技术管理岗招聘为主,要求较高;此外,国企现在的主要招聘形式其实是校园招聘,不同国企的招聘时间和具体组织方式都不尽...
国企社招
发offer上有工资吗
答:
要看具体的岗位。1、有的普通岗位,工资比较透明,可以公布 2、特殊人才,单位一定要
面试后
评估应聘者的能力,具体衡量给与的薪金
为什么
国企
现在几乎都是校招,基本不要
社招
了?
答:
企业在学校招聘的一些高学历人才足足以满足企业日常人才流失的需求了。国企是个好地方,这是大多数人的一种想法,但是说进国企没有那么容易,而且进了
国企之后
,你也要有相当长的一段时间是真正沉得下去的,去学习一些东西,然后能够熬得住
才能有
出头之日,并不像私企,只要你能力够强,说上来就能上来...
在北京
社招面试需要
做什么准备,请有经验的来谈一谈
答:
很多人认为只有把自己说成无所不能的人,才会被公司录取,其实不然。没有人是无所不能的,能专长一技就不简单,无所不同的全才何必自己找工作,早就被猎头猎去了。所以务必要保持适当的谦虚,不可得意忘形,夸夸其谈,好象是你在
面试
主考管一样,那
结果
肯定不好。要用恰当的语言适当地表达自己的...
国企社招
核对档案
答:
如果
面试
对你印象深刻的话,可以很容易的发现问题。不过既然已经调档了,应该已经签订劳动合同了吧?即使没有也没关系,只要单位认为当前需要你这样的人才,可能不会计较这些事情,进了单位好好表现,这一页就翻过去了,假如再想跳槽或者有什么其他动静,恐怕就会对你另眼看待了。
社招
进
国企
的难度多大呢?
答:
有个闺蜜就是
国企
的HR,她很明确的说过:这个口子是不能开的。一旦开了,关系户铺天盖地的就找来了,她这个HR就成摆设了……假如放开
社招
,随便一个什么中层主管都有权力放一个两个进来,没几下,一个部门就算“招满”了,招进来的,可能还都是光吃饭不干活的“公主...
阿里巴巴的招聘流程,技术岗位一般几轮
面试
?
答:
阿里巴巴招聘技术岗位的流程:依次进行三轮
面试
:初面、复面、以及hr面。每通过一轮即可进入下一轮,三轮全过即为通过。
应届生身份有多重要?
答:
应届生的身份非常地重要。几乎所有应届生都是没有经验,也没有社会履历。但是应届生身份却可以让你在校招上拥有更多的选择机会,门槛也比较低。很多大型的企业都倾向于招收应届生,能给应届生更大的包容性。一方面是因为他们觉得应届生的可塑性相对比较高,另一方面,他们大多服从管理,做事学习时基本上都...
作为一名应届毕业生,要如何
才能
找一份心仪的工作?
答:
01第一份工作怎么选?网上有个标准:钱多事少离家近。刚刚毕业的时候,我以为自己能找到这样的工作,但很快被现实打脸。钱多的工作,门槛高到天际,在2020年,如果不是985本硕毕业生,恐怕像阿里、百度、腾讯这样的公司连
面试
机会都不会给你。普通二流本科毕业生,毕业时候只能挑选名校毕业生嫌弃的普通...
...后在我天天的期盼下,终于变成有意向状态了。但是没人联系
面试
...
答:
直接去所在城市总部咨询递交简历,不过这几年苏宁招聘方向有所变化,两方面招人,一个是社招,一个是1200毕业生,年轻人嘛可塑性强,便于管理,而且待遇也比
社招要
高一些,留得住人。关键是看你要做什么,你是要去总部坐办公室呢还是要去门店做销售,你要去门店做销售就直接去家附近门店逛逛,一般门店...
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