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国企领导有公务员编制吗
国企
到什么级别可以转
公务员
答:
牛逼关系的话从
国企
直接到
公务员
。这些就具体看机会了,但是操作越来越难。 第一是职务条件。国企人员要调任行政机关,首要条件是在国企获得级别,即取得副科以上
领导
职务。这是国企调任行政机关的先决条件。国企不同于行政事业单位,可以根据编制和岗位设置级别。国企没
有编制
,去行政化后实际上也没有级...
国企
调任
公务员
的条件
答:
有两种方式可以实现从
国有企业
职工到行政
编制
的转变双向交流在央企和省属国有企业中,一些高管,尤其是一把手,本身就是行政编制,他们
是
可以在机关和央企(
国企
)中进行双向交流的,有时候任职于机关,有时候又任职于央企或国企高层,不少机关的
领导
之前都有央企任职的履历。人才引进各地都有自己独特的“...
国企
正式职工算不算科员?
答:
国企
正式职工不算科员。科员是中国
公务员
职务的一种,属于综合管理类非
领导
职务序列。科员级别不包含国有和地方企业单位,中央直属、省属、市属高校、重点中学,中央直属、省属、市属科研院所,医院,因其各级干部参照政府各级干部待遇,但不
具有
行政级别。综合管理类公务员职级对应的级别
是
:(一)一级巡视...
国企
转
公务员
条件
答:
国企
转
公务员
条件:1、职务条件。国企人员要调任行政机关,首要条件是在国企获得级别,即取得副科以上
领导
职务。这是国企调任行政机关的先决条件。国企不同于行政事业单位,可以根据编制和岗位设置级别。国企没
有编制
,去行政化后实际上也没有级别,但在现实管理中国企实际上仍比照行政机关设置职务与级别。比如...
国企
算体制内吗
答:
编制
的价值就体现在这些方面。至于
国企
,现在已经去行政化,其人员不在机构编制部门管理范畴之内,既不
是公务员
,也不是事业编,因此肯定没有编制一说。不过由于国情所致,国企虽然不使用编制,但为了便于管理,仍参照行政机关设置了岗位级别,因此在其内部仍有职务和级别的说法,不了解情况的以为是编制,...
国企
的副经理(相当于副科级),可以调任
公务员吗
?
答:
如果
是
接收单位指明要你,你就可以;如果不是,那要经过考试、面试,通过了就可以。
公务员
,是指依法履行公职、纳入国家行政
编制
、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法,对于具职位...
国企
算体制内吗
答:
编制
的价值就体现在这些方面。至于
国企
,现在已经去行政化,其人员不在机构编制部门管理范畴之内,既不
是公务员
,也不是事业编,因此肯定没有编制一说。不过由于国情所致,国企虽然不使用编制,但为了便于管理,仍参照行政机关设置了岗位级别,因此在其内部仍有职务和级别的说法,不了解情况的以为是编制,...
国企
算体制内吗
答:
编制
的价值就体现在这些方面。至于
国企
,现在已经去行政化,其人员不在机构编制部门管理范畴之内,既不
是公务员
,也不是事业编,因此肯定没有编制一说。不过由于国情所致,国企虽然不使用编制,但为了便于管理,仍参照行政机关设置了岗位级别,因此在其内部仍有职务和级别的说法,不了解情况的以为是编制,...
公职人员指哪些,
国有企业
的员工算公职人员吗
答:
现在社会普遍认知的“公职”主要
是
指国家各级党政机关、国有的企事业单位、人民团体等等。这些职位的普遍特点是:享有
编制
,有很好的福利体系,社会地位较高,工作稳定有保障等。和在私企工作的人员不同,这一类人员的工作有着更大的稳定性,在缺乏安全感的时代里被更多人所向往。
国企
转
公务员
条件
答:
国企
转
公务员
条件:1、职务条件。国企人员要调任行政机关,首要条件是在国企获得级别,即取得副科以上
领导
职务。这是国企调任行政机关的先决条件。国企不同于行政事业单位,可以根据编制和岗位设置级别。国企没
有编制
,去行政化后实际上也没有级别,但在现实管理中国企实际上仍比照行政机关设置职务与级别。比如...
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