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国企高管薪酬过高
国企高管薪酬
管理的规范意义
答:
这份新规定的制定,始于2008年上半年,当时,舆论对平安保险高管天价薪酬事件反响强烈。根据国务院的指示,人社部着手牵头研究这一新办法。作为企业工资的宏观调控部门,人社部负有对全社会各类企业工资收入分配行为进行政策指导和监督检查的职能。新办法的总体方向,是进一步健全
国企高管薪酬
分配激励约束机制,...
外企ceo
年薪
一般多少
答:
中小型企业的CEO
年薪
通常会低于大型上市公司。例如,某些中小型商超企业的CEO年薪可能在120,000人民币左右。4. 副总经理及副总裁的
薪资
在企业中,副总经理或副总裁的平均月薪大约为9,677元。其中,40%的薪资水平在8,000至10,000元之间,而30%则在6,000至8,000元之间。5.
国企高管
的薪资结构 国企...
国有企业
面试,面试官问你
薪资
问题怎么回答
答:
一般来说是稳定,如果想清楚了,
薪酬
也就不是最重要的,所以关键还要看你的岗位是什么,如果是一个市场营销的岗位,可以主动提出试用期满后按工作业绩调整薪酬,如果是一般的支撑或管理岗位(
国企
一般很少招
高管
),可以委婉地告知以前的薪酬水平,希望略有提升即可。另外,就算与以前
薪资
持平,也没什么。国...
蒋建湘出生于哪里
答:
蒋建湘蒋建湘,男,汉族,1965年12月生,湖南宁乡人,1987年6月参加工作,1986年9月加入中国共产党,中南大学商学院管理科学与工程专业毕业,在职研究生学历,管理学博士学位,教授。_现任中南大学党委副书记。中文名:蒋建湘国籍:中国民族:汉族出生地:湖南宁乡出生日期:1965年12月职业:教授信仰:共产...
国企
职工待遇怎么样,哪些国企待遇高一些?
答:
国企
职工平均
工资
排名 这里说的国企包括国资委下属的央企,也包括金融国企,特指总部机关,不包括分支机构和下属机构。
薪酬
包括工资、奖金和现金福利 第一档:国家电网、中石油、中海油、中石化,新人转正税后20阳+,中石化可能稍低 第二档:中移动、网通、联通,新人转正税后15-20W 第三档:各国有银行总行、国...
为什么国内上市公司的高管与香港上市公司的
高管薪酬
差距那么大_百度知 ...
答:
上市公司
高管薪酬
受多方面因素制约,如企业经营业绩,薪酬是否由市场化决策,企业分配方式,企业规模,所在行业等。首先,央企
国企
类高管多为政府任命,薪酬总额一般不受市场水平影响,大约为一个中等的恒定值。因此和同等体量市场化企业相比,薪酬总额总体偏低。其次,企业经营业绩影响高管年度绩效收入,而绩效...
高层管理人员
应该用什么
薪酬
结构
答:
2、上市公司高管薪酬结构;上市公司高管薪酬主要有基本工资、津贴、奖金、福利和保险构成。其中,用激励来创造 更好业绩这块占了很大一部分,大约占了总报酬90%。3、银行企业高管薪酬结构;一般来说,企业性质银行高管薪酬由基本工资、津贴、奖金、酬金等部分构成。4、
国企高管薪酬
结构;国企高管薪酬一般...
国企
负责人
工资
福利包括哪些
答:
近十年来,
国有企业
负责人的
薪酬
水平有了较快增长,激励不足的状况总体上有了改观,部门国有企业负责人的薪酬水平远远高于非国有企业,成为社会关注的热门。国有企业负责人作为一个特殊的群体,在目前仍旧以行政任命为主的前提下,其薪酬确定模式与其他非国有企业的
高管
肯定有较大差别,其薪酬确定的过程应当更为复杂和慎...
收入倍增计划缩小收入差距
答:
公开资源配置,防止资源过度集中和暴利现象。规范
高管薪酬
,尤其是地方
国企
和某些央企的二、三级公司,强化上市公司高管薪酬机制的透明度和内部制衡。对某些社会群体的
过高
收入进行调节,包括加强银行监管,规范灰色收入,打击非法收入,并通过个人所得税进行调整,如在条件成熟时引入房产税、遗产税和赠与税。
国企高管
私自开公司算违法么
答:
(六)未经批准兼任本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的领导职务,或者经批准兼职的,擅自领取
薪酬
及其他收入;(七)将企业经济往来中的折扣费、中介费、佣金、礼金,以及因企业行为受到有关部门和单位奖励的财物等据为己有或者私分;(八)其他利用职权谋取私利以及损害本企业利益...
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