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国家劳动法规定最高工资
劳动法
关于因公司原因造成包工头无法支付民工
工资
由公司垫付的
规定
答:
员工可以直接申请
劳动
仲裁进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和
国
境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息...
护林员
工资
待遇
答:
劳务合同不能赋予
国家
权力及人身关系。
工资
标准应根据"
劳动法
”的
规定
采取同工同酬的标准或根据工作量制定工资标准,但不得低于“劳动法”规定的当地最低工资标准,并根据“劳动法”规定给护林员缴纳五险。护林员从事的职业是高风险低收入的工作,正如楼上所说护林员管护区因管护不力会以渎职罪判刑。县...
《
劳动合同法
》
工资
标准是什么
答:
2、 社保 费用,与
工资
没有什么关系,这个缴纳 社保基数 也是由相应的政府机构
规定
。个人缴纳此基数的8%,公司是18%。例如:基数是1000元,那么个人缴纳80元,公司缴纳180元。 二、 《
劳动合同法
》 中的月工资是指什么 《
劳动法
》中的“工资”是指用人单位依据
国家
有关规定或劳动合同的约定,...
劳动法工资
的计算
答:
月
工资
、日工资、小时工资、加班报酬的计算,均可以按以下
规定
执行:1、《国务院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和
国劳动法
》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》上面对拖欠、克扣工资...
国家法定
节假日怎么计算加班
工资
?
视频时间 01:16
国家劳动法
对长期夜班
规定
答:
2、在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商;3、加班加点的时间必须符合法律的
规定
;法律依据 :《中华人民共和
国劳动法
》 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息...
劳动法
里长期
工资
的
规定
答:
2、约定试用期工资应当体现同工同酬的原则。3、劳动者在试用期的工资,本条实际上
规定
了两个最低标准:(1)不得低于本单位同岗位最低档工资;(2)或者劳动合同约定工资的百分之八十。4、劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准不得低于最低
工资劳动法
第四十八条规定,
国家
实行最...
劳动法规定
的 周六 周日 加班的
工资
怎么算的?
答:
(三)
法定
休假日安排劳动者工作的,支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算 按照《
劳动法
》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除
国家规定
的11天法定节假日。据此,日工资、...
劳动法
赔偿n 是十二月平均
工资
,包括加班费吗?
答:
根据1989年9月30日国务院批准1990年1月1日
国家
统计局令第一号发布
劳动法
中,关于公司支付补偿金中,十二个月
工资
的平均数,其中包括加班工资。《关于工资总额组成的
规定
》第二章工资总额的组成第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)...
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