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国有企业招聘人员程序
如何能进
国企
答:
总结一些
国有企业招聘程序
,对国企面试的特点可以归纳为以下几方面:1、国有企业面试相当直接,许多问题都是直接切入主题,重点对面试者的专业能力进行考察,因此毕业生在面试前应该做好充分的准备,特别是对所应聘企业所从事的业务应该有充分的认识,避免面试时给人专业知识不好的印象。2、国企很少用英语来...
国有企业
传统的
招聘
渠道有哪些,和现在多样化的招聘渠道比,单一在哪...
答:
传统的有吸收应届毕业生、内部培养、机构合作、内部推荐,也有的偶尔打招聘广告。由于经营思路的原因,招聘比较低调。如果想拓宽,首先要改变经营思路,广进人才。至于招聘渠道,除了上面说的之外,无外乎网络、报纸、人才市场、
招聘会
、校园招聘等。
公司
要具备什么资格才能聘请外国人任职
答:
外商投资企业聘用外国
人
,可直接到劳动部门申办许可证;
国有企业
要经行业主管部门批准;有限责任公司则需要注册资金在500万元以上的才可聘雇外国人。劳动部规定,副总经理以下的普通职位
招聘
应优先考虑中国人,因此,企业在招聘这类职位时,应在以下两方面择其一做过努力未能招聘到合适的中国人后,才能聘请...
济宁泗水县
国有企业招聘
什么时候开始报名?
视频时间 9:00
国内
企业
聘用外籍
员工
,有何资质规定?
答:
国内私营
企业
,甚至个体户,都可以聘用外籍人士;如果仅限于人民币支付薪酬且临时聘用,无须特别手续,涉及外币支付、劳动关系公证时则需要相关部门备案。(一)用人单位基本条件 (1)依法设立,无严重违法失信记录;聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要,国内暂缺适当人选,且不违反
国家
有关规定的岗位;支付...
中国邮政
招聘
条件有哪些?
答:
1.邮政专业
招聘
范围比较广,基本大部分专业都可以报考,主要集中在:计算机类、交通运输类、机械电子类、工商管理类、电子商务类、金融经济类、财务会计类、新闻传媒类、人力资源管理类、行政管理类、艺术设计类、政治、历史、法律、中文、英语等专业 2.一般校招只招应届生,部分省份会招往届生,具体情况以...
急求 一两个
国有企业
人力资源管理存在的问题的案例分析
答:
国有企业
的大部分决策者还没有对人力资源管理有一个深层次的认识和了解,对人力资源管理的理解仍然停留在事务性管理层面,,以事为中心,要求人去适应事,对与人才重使用而轻培育,将人视为成本算人头账,而不算人力资本账,使人力资源管理水平停留在较低的层次上。 (二)缺乏人力资源战略规划 近年来,国有企业的发展迅...
国有企业
是事业单位吗
答:
国有企业
是由国家出资兴办的企业,国有控股企业是指国家拥有实际控制权的企业,外资企业是由外国投资者独自投资经营的企业。合资企业是由两个或两个以上的公司共同投资的企业,私营企业是由自然人投资或由自然人控股的企业。国企用工有三种形式:一是企业正式
招聘
,签订
国家企业员工
劳动合同,享受国家规定福利...
国有企业招聘
要不要往届毕业生啊?
答:
国有企业招不招聘往届毕业生,要看它招聘条件。一般上,
国有企业招聘
技术人才是往往愿意招有工作经验的人才,也包括往届毕业生。其他的岗位,通常也更愿意用有工作经验的人才。关键在于你自己要有专长。
国企
在boss上
招聘
有编制吗
答:
没有编制。根据查询新知百科网站得知,
国企
是属于企业性质,不是公务员事业单位,没有编制。
国有企业
,是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司,包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。
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