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在上班途中
上下班
的
途中
的工伤如何认定
答:
但也要考虑迟到或者早退因素,即使职工是在工作时间受伤,可能是因为职工迟到或者早退,公司可以因职工迟到或者早退而进行处分,但不能因此否认该职工是
在上下班途中
受到伤害,也就是此时职工仍有可能构成工伤。另外,需要注意的是要正确处理条例中规定的上下班与用人单位规定的上下班时间的关系。职工在用人...
工人在下班回家
途中
自已造成车祸死亡能算工伤吗?
答:
一、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)
在上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。二、自己造成交通事故的,自己承担全部责任。三、因此本案不属于工伤。四、建议考察道路交通设施是否存在问题,以便维权。
我和公司签了合同,
在上班
路上出了车祸,公司应当陪偿吗
答:
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的
上下班途中
;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。但依据《工伤管理条例》
上班途中
出了车祸,交警部门出具的责任认定书确认你本人不承担主要责任...
在单位上交的五险,如果
上班途中
自己摔伤了,该怎样处理
答:
五险一金是国家规定公司必须缴纳的,单位没有责任不做,你可以先跟单位协商,无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.
上班途中
受伤算工伤吗?
答:
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)
在上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者...
我
在上班
的
途中
被汽车撞了,医院开取一个月病假单。在这期间我会被公司...
答:
不会被公司开除的,如果你和公司签订了正式的用工合同,你
在上班途中
发生车祸属于工伤,公司是没有权利开除你的,你可以放心,同时祝你早日康复!
48岁的中年人
在上下班途中
发生车祸算工伤吗
答:
不一定。能视同工伤的交通事故是这么规定的:
上下班途中
发生非本人主要原因的交通事故,可以视同为工伤。那么,是否非本人主要原因,这是能否认定工伤的前提条件,而这个是需要由交警部门划分的。所以,至少有报警才可以。
我家人
上班途中
出车祸,而且就在厂门口,请问这算工伤吗,
答:
法律规定是“
上下班途中
,遭遇非本人主要责任的交通事故为工伤”。你这里“摔倒”,估计自己就是全部责任或者主要责任了,因此不能算工伤。当然了,如果单位好心,也可以帮你想办法搞成工伤。但是,即便工伤没搞成,那医疗保险可以报销啊。如果单位没有给员工购买社保,那这个医药费就单位掏吧。
在上下班途中
交通事故工伤认定需要满足哪些条件
答:
在上下班途中
,受到非本人责任的 交通事故 或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为 工伤 。所以说,在交通事故中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人责任,就能认定为工伤;如果自己承担主要责任或者全部责任,则不能认定为工伤。 《 工伤保险条例 》第十四条第六项规定,在上下班...
我爸爸在下班
途中
发生交通意外,弄伤了手,请问这算不算工伤?如果是工伤...
答:
如果单位能给开一个工伤证明就算是工伤,社保可以补偿一部分 如果不给开证明,社保对交通意外是免责的,也就是不给钱 如果是行人跟汽车的意外,根据司机在事故中的责任,按比例承担医疗费 还有就是很多单位给上的社保中不包含工伤险,所以要问问单位,公司的财务人员都很清楚,也可以打社保电话12333咨询...
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