有多少人在国企,却不是正式工,属于劳务派遣的,来说说你的情况?答:什么意思呢? 以前劳务派遣,派遣的是“员工”。业务外包,承包的是“业务”。劳务工转变为外包工后,与国企更是没有人事之间的关系了,从员工变成了一项“业务包”。 举例说明: 某加油站,原来10个加油员,招了10个劳务工。虽然劳务工与劳务公司签了劳动合同,被派到加油站工作。但是,劳务派遣,派遣的毕竟是“人”。
有多少人在国企,却不是正式工,属于劳务派遣的,来说说你的情况?答:什么意思呢? 以前劳务派遣,派遣的是“员工”。业务外包,承包的是“业务”。劳务工转变为外包工后,与国企更是没有人事之间的关系了,从员工变成了一项“业务包”。 举例说明: 某加油站,原来10个加油员,招了10个劳务工。虽然劳务工与劳务公司签了劳动合同,被派到加油站工作。但是,劳务派遣,派遣的毕竟是“人”。
为什么老板老给我加任务和压力答:从而更好的工作,创造更多的价值,所以当你的功劳很大的时候,即使你的上级很反感你,但是也要提拔你,因为如果不提拔你,而直接提拔功劳没你大的关系户,那就是赤裸裸的在走后门,那就是在宣传我们公司不需要努力的人,只需要有关系的人,如果你是总经理,这家公司就是你的,你会这么做吗?这不是自掘坟墓吗? 所以,...
在职场三种人不深交,三种人要提防,你看你中了没有答:【1】干实事的人——干是他们的全部,但怎么干,干什么,他们倒考虑的少。 干实事的人有一个共同的特点,他们为了干事而干事,你交给他事情干可以,但是你要是交给他一个不确定的事情,或者是需要统筹决策的事儿,怕他们事干不了,所以在老板看来,这种人只适合干基层,最多干中层领导,如果让他们干高层领导,涉及到很多...