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在公司做了12年被公司辞退
单位为了
辞退
我,想迫使我自动离职,因为我已经在这个单位工作11年了,我...
答:
劳动者可提升自己的职业能力,认真工作,劳动者未违背《中华人民共和国劳动合同法》和
公司
合法规定的情况下,
用人单位
是无法单方面解除劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人...
违法
辞退
工作9年员工的赔偿标准是多少
答:
工作9
年被公司
违法
辞退
的,赔偿标准要根据具体情况分析,如果工龄有9年,赔偿金是9个月的工资,但是这9个月的工资是按照被辞退前
12
个月平均工资的双倍确定的。不过,
用人单位
有正当原因辞退员工的,不论工龄是多久都无需支付赔偿金。 一、违法辞退工作9年员工的赔偿标准是多少?违法辞退工作9年员工,...
我
在公司做了
六年了,
被公司辞退
该如何赔偿?
答:
如果劳动者是严重违反用人单位违规制度
被用人单位辞退
的,用人单位不需要对劳动者进行经济补偿,但用人单位要承担举证的责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、...
我
在公司
工作了8年,现在
被公司辞退
,公司赔偿我多少赔偿金。
答:
1、如果是
公司
无理由
辞退
,则涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。2、你工作了8年,可以得到8*2=16个月工资的赔偿金。
工龄15
年被公司
裁员怎么赔偿
视频时间 00:00
被单位
开除
了,有20年的工龄,能得到什么补偿?
答:
楼主您好,如果你被单位
开除
,并且有20年的工龄,那么能够得到什么补偿呢?如果说你确实和工作单位签订了20年的劳动合同,并且单位单方面解除你的劳动合同,那么这个是可以得到相应的经济补偿的,20年的工作年限也是比较长的。一般情况下获得的经济补偿待遇,不会超过
12
个月的全额工资待遇。有些地区是取决于 社会 平均工资待...
被公司辞退
的失业金能领取多长时间
答:
一、
被公司辞退
的失业金能领取多长时间?失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为
12
个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,...
某男子奔丧遭
公司开除
,底层打工人有哪些辛酸故事?
答:
回家奔丧后公司称请假未获批
被辞退
王先生今年52岁,在上海安盛物业
有限公司做了
近13年的保安。 根据王先生此前在庭审中介绍,2020年1月5日晚上,他的妹妹打电话告知他远在安徽宣城泾县的父亲病危。当晚,王先生就告知主管要请假,主管让王先生第二天去办一下手续。 1月6日,王先生递交了请假单,保安队长李某和小区...
被公司辞退
,能拿多少钱
答:
被公司辞退
能拿多少钱? 我们常说的“N”、“N+1”、“2N” 是什么?怎么算? N就是你
在公司
工作多少年,6个月以内按0.5算,6个月以上1年以内按1计算。 适用情况:协商一致或经济性裁员 计算公式:月平均工资x司龄 2N怎么算? 适用情况:公司违法辞退 V公式:月平均工资x司龄x2 N+1是什么?怎么算? +1是指代...
被公司辞退
应该怎么赔偿?
答:
辞退
员工赔偿标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前
十二
个月的平均工资。《劳动合同法》第47条规定:1、...
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