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在公司没办离职有影响没
离职
劳动关系
未
解除劳动合同的会有什么
影响
答:
离职 劳动关系 未 解除劳动合同 的会有什么
影响
1.用人单位可能以此为理由 克扣工资 ; 2. 社保 转移需要 解除劳动合同通知书 或 离职证明 ,无相关证件可能无法办理; 3.住房 公积金提取 需要离职证明,不解除劳动合同就
没有离职
证明; 4.未解除劳动合同可能下一家
公司不
能和劳动者 签订...
员工
有
合同但是一直
不
上班 可以算自动
离职
吗
答:
如果用人单位
有
相关规章制度明确出勤办法,且提前告知劳动者,可以按劳动合同法三十九条(二)依法解除劳动合同,
不
需要支付经济补偿金。用人单位注意要送达解除劳动合同通知书。据原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动
离职
或旷工处理问题的复函》(劳办发[1995]179号文)的...
当自己在的
公司没有
发展前途的时候,你觉得该
不
该
辞职
?
答:
当自己在的
公司没有
发展前途的时候,我认为不应该
辞职
,很多时候前途需要时间的积累,并且工作不是自己想象中那么好找,应该珍惜自己的工作好好地努力。一、不要轻易辞职 对于我而言,工作如果很稳定就不要想着辞职,辞职没有想象中那么简单,会给自己的生活带来很大的
影响
。工作是有很多不顺心,觉得自...
未办离职
能入职新
公司
吗
答:
但员工在主张自己的权利时,也需要证明自己确实提出过离职申请,比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。证据全的,满30天后,员工就有权
办理离职
;
公司
逾期
未办理
的,需要赔偿因此给员工造成的损失。 无须提前通知的情况:依据《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动...
写了
离职
申请但没签解除劳动合同协议
答:
3、进行工作交接,并拿到
离职
交接单。别以为工作交接是
企业
的事情,一些管理优秀的企业在给员工电脑或文件等工作物品或工作资料的同时,都会让员工签收。如员工在跳槽时,没及时交接工作,造成企业损失的时候,容易承担赔偿责任,又或者员工返还资料或财物的同时,
没有
让企业签收回执,如碰到企业恶意打击报复,...
离职
以后公积金和社保怎么办,如果
没有
新工作,会不会有什么
影响
?
答:
对住房公积金的
影响
公积金只能通过
公司
缴纳,如果找不到新工作,断交了,也没什么影响,里面的余额你可以继续按规定使用。最多就是这段时间,
没有
交,里面的余额不会增加而已。如果我们
离职
后,没有找到新的工作,该怎么办?对于社保,我们可以在户籍所在地以灵活就业身份缴纳,主要缴纳养老保险和医疗保险...
刚签了合同,还没开始上班,想直接
离职
,
不
想去
公司
写
辞职
报告。这样可以...
答:
如果合同已经生效且
没有
约定试用期,则需提前三十日以书面形式通知用人单位,如果在试用期,则无需以书面形式通知用人单位,但需要提前三天通知。根据《劳动合同法》第三十六条规定:‘用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同“。所以如合同已经生效,建议您最好和
公司
协商解除劳动合同。
员工明明是主动离职,但
公司在离职
证明上写被辞退,该怎么办?
答:
一般来讲,
离职
证明的格式主要有两种:一种是证明该员工在原单位的职务,并同时证明该员工已经离职,但
没有
说明离职的具体方式:到底是自动离职还是被
公司
辞退。另一种是既证明了该员工的职务,已经离职,并具体写明离职的方式为辞退或者是
辞职
。 这种离职证明,没有写明离职的方式。 这种离职证明,已经写明离职的方式。
临时
离职有
什么
影响
?对医社保等等
答:
将此凭证交给新单位所在的社保中心做下转移即可,
不
做转移或者
离职
后过N个月再转移均可,不会
影响
新单位社保的缴纳。3.楼主进
公司
时签劳动合同了吗?如果签订了,也约定了工资,单位不得无故降薪,如果单位无故降薪,可向当地的劳动监察部门反映。如果没签劳动合同,这也是有违劳动法的。
...一个月就走了,但
公司
交了五险一金,非正常
离职有影响
吗?
答:
在一个
公司
,干了一个月就走了,但公司交了五险一金,非正常
离职
,
有影响
吗?我个人觉得,如果你以后不来这家公司,我觉得影响应该是不会很大的,如果要想再来这同一家公司,那么对你的影响肯定是有的
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