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在公司离职提成怎么办
公司辞职
了,
提成
没发完
怎么办
?
答:
如果用人单位与劳动者签订的合同中有约定
提成
,并且劳动者有证据证明提成的事实存在的,劳动者
辞职
,用人单位拒绝支付其提成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点...
销售
离职
后
提成怎么办
答:
销售
离职
后
提成
也应该正常的给员工发放,提成也属于正常的 工资 所得。 如果用人单位与劳动者签订的合同中有约定提成,并且劳动者有 证据 证明提成的事实存在的,劳动者
辞职
,用人单位拒绝支付其提成的,劳动者可以向当地的 劳动监察 部门进行投诉或者 申请劳动仲裁 。 《中华人民共和国 劳动法 》第...
业务员
离职
后工资
提成怎么
结算?
答:
为了让劳动者更明白我的回答,我可以给你举个例子:比如我们现在的工资是这样计算的,底薪800元+10%的
提成
,任务是每个月10000元,如果你的业绩超过规定的任务量之后就按照20%的提成算。假如,我这个月销售了12000元,那么我的
公司
就是800+2400=3200元,奖金根据每个公司的规定另算,比如我们公司是每个...
离职
后奖金、
提成 如何处理
?
答:
当然,也有一些单位的销售
提成
是在回款后支付的,支付提成的条件是货款到帐。就是说,
离职
时,劳动成果还没有出现。因此有人认为,提成不应再支付。我们认为,在此种情况下,合理的做法是等货款到帐后支付提成,不应以货款到帐后员工已离职,已不是
公司
员工为由拒绝支付。法律并没有规定工资一定在在职...
如何处理离职
销售人员的
提成
发放问题
答:
劳动者
离职
以后,如果劳动者有证据证明用人单位需要发放其奖金的,劳动者可以要求用人单位按照合同的约定支付其奖金的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局...
离职
时
公司
一直不给
提成
工资该
怎么办
答:
可以通过协商、申请仲裁或向人民法院提起诉讼的方式讨要
提成
维护自己权益。
辞职后公司
不发员工提成,员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。【法律依据】《仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动...
离职
后
公司
拖欠
提成
如何讨要
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
业务
提成在离职
后领取?
答:
劳动者
离职
以后,如果劳动者有证据证明用人单位需要发放其奖金的,劳动者可以要求用人单位按照合同的约定支付其奖金的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局...
链家员工
离职
没走完的单子手续
提成怎么办
答:
当然,也有一些单位的销售
提成
是在回款后支付的,支付提成的条件是货款到帐。就是说,
离职
时,劳动成果还没有出现。因此有人认为,提成不应再支付。我们认为,在此种情况下,合理的做法是等货款到帐后支付提成,不应以货款到帐后员工已离职,已不是
公司
员工为由拒绝支付。法律并没有规定工资一定在在职...
正常
离职公司
不发
提成怎么办
答:
提成
工资也应该作为工资的一部分要发放给你。如果用人单位与劳动者签订的合同中有约定提成,并且劳动者有证据证明提成的事实存在的,劳动者
辞职
,用人单位拒绝支付其提成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。【法律依据...
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