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在职员工公司拖欠工资怎么办
拖欠工资
找哪个部门
答:
5、除
用人单位
维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;6、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;7、法律、行政法规规定的其他情形。综上所述,如果厂里
拖欠工资
,
在职员工
可以到当地的劳动局、劳动仲裁...
用人单位拖欠工资怎么办
及应向谁举报投诉
答:
1、
公司拖欠员工工资
,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。2、
单位拖欠员工工资
,员工可以要求单位支付补齐工资,并且支付经济补偿,并解除劳动合同。3、依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的...
我想问一下
公司拖欠员工工资
不发,只有
在职
的可以预支百分之八十的工_百...
答:
(五)因
劳动报酬
、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察
用人单位工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门...
打工人必看,被
拖欠工资怎么办
答:
劳动保障监察大队会依据劳动保障监察条例依法对
用人单位
进行监督检查,并责令其支付
拖欠
的
工资
。 第二种途径,向劳动仲裁部门申请仲裁。一般来说,劳动争议案件都必须经过劳动仲裁,不经过仲裁,法院也不受理。可通过生效的仲裁裁决向单位索赔,如果不赔,可申请法院强制执行。这里需要注意,一定要
在职
或者在离职之后一年之内提起...
拖欠工资
不发
怎么办
答:
向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。老板
拖欠工资
是严重违反《劳动法》的行为,根据《劳动法》第九十一条第(一)项的规定,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政合们门贵令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。所以说,老板拖欠工资时,作为劳动者可以向劳动监察大队投诉或者提起...
公司拖欠工资
不给
怎么办
?
视频时间 01:20
公司拖欠工资
数月之久,辞职之前如何才能将工资要回?
答:
这个方式相对比较复杂,如果申请劳动仲裁的方式没有作用的话,基本上意味着
公司
的经营情况出现了严重问题,公司甚至有可能已经破产跑路。 如果发生了这种情况,在你准备了基础资料之后,你可以直接尝试把公司告上法庭,并且按照法庭的具体流程来执行相关动作。这个方式一般比较少见,对那些故意
拖欠员工工资
的公司...
拖欠工资
报警有用吗
怎么处理
答:
有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的
劳动报酬
,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。《
离职欠薪与
在职
欠薪的区别
答:
公司拖欠工资
时,
员工
是否选择离职或继续
在职
,都可以要求用人单位支付相应的赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》,如果公司构成非法拖欠工资的行为,员工可以立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。以下是处理公司不发工资或拖欠工资的具体步骤和建议:1. 首先,员工应通过正常渠道与公司负责人...
在职公司拖欠工资怎么办
答:
法律分析:
用人单位
未按劳动合同的约定支付
劳动报酬
或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,用人单位应当给予补偿;或者劳动者可向仲裁机构提起劳动仲裁。法律依据:《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者...
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