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在职员工用亲属名义开公司
员工
非因工死亡,
企业
需要支付丧葬费和抚恤金吗?
答:
2、工人
职员
因病或非因工负伤死亡时、根据劳动保险条例第十四条乙款的规定,除由劳动保险基金项下付给本
企业
的平均工资2个月作为丧葬补助费外。一次付给供养直系
亲属
救济费:其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。
北京的
公司
没有注册只是工作室如何为
员工
上保险,请详细说明一下谢谢急...
答:
2.领取失业保险金期间的医疗补助金:是指支付给失业
人员
领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行;3.领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系
亲属
的抚恤金按有关规定执行。工伤保险享受待遇在合同期内不幸发生意外,需向
企业
索取情况说明,并加盖企业公章,尽快(最好...
在职企业员工
因病去世他的后事,抚恤如何还留下独生子如何处理?
答:
如果
在职企业员工
因病去世以后,那么抚恤金应该留给他的孩子和他的爱人,这是法律规定的,也是必然的,所以不用特别的担心。
公司
一
在职员工
、春节放假回到老家就猝死了,这种情况公司应承担是什么...
答:
参照有关
在职职工
死亡抚恤办法执行就行了。一般是3个月工资的一次性丧葬补助费 20个月工资的一次性抚恤金 如果有供养的直系
亲属
还有供养费(这个一般是酌情考虑,可以一次性了断,一般是每月200元左右,至其独立生活为止)见:河南省 关于调整
企业职工
和离退休人员因病或 非因工死亡待遇等问题的通知 豫...
关于
员工
把
公司
给予员工的社保医保福利转让问题
答:
根据北京市有关政策法规执行;3.领取失业保险金期间死亡的失业
人员
的丧葬补助金和其供养的配偶、直系
亲属
的抚恤金按有关规定执行。工伤保险享受待遇在合同期内不幸发生意外,需向
企业
索取情况说明,并加盖企业公章,尽快(最好在三个工作日内)申请工伤认定并需提供下列材料:1、初次治疗诊断书或住院病历;...
老婆属于单位
职工
缴纳的社保,因车祸死亡后
家属
能享受哪些赔偿呢?_百度...
答:
这三项费用加时也是100多万元。第三,不属工伤死亡的还能享受社会养老保险遗属工资待遇。依照人力资源社会保障部、财政部公布的遗属工资待遇暂行规定要求,所说遗属工资待遇主要指缴纳了城乡居民养老保险的
在职员工
,和依照
企业职工
基本养老保险要求办退休工作的人员,患病或者非因工死亡工作的人员,其死亡以后...
员工
自杀在
公司
里面怎么赔偿
答:
首先的了解
公司
对
员工
有无过错责任。如果遇到员工在公司自杀的事件,依据法律的基本原则,有过错则有责任,反之则无责任。首先应该先向警方报案,待警方调查员工的死亡性质,如果确是自杀,就看自杀事件的性质而定。如果是出于个人原因而与公司无关的,公司无需赔偿,但出于道义上的考虑,应该做好
家属
的...
深圳市
在职员工
因病死亡的,
企业
是否应给予经济补偿金?劳动部门有没有相...
答:
你好,若劳动者
在职
非因公死亡的(非职业病),属于《劳动合同法》第四十四条第三款规定的情形,即劳动合同终止,出现此情形用人单位无需支付经济补偿金。其遗属依据《深圳经济特区
企业员工
社会养老保险条例》享受一次性抚恤金和丧葬补助费,由养老保险基金支付,属于用人单位过错导致未参加养老保险的则由用人...
员工
休息日出现意外,
公司
会赔偿吗
答:
法律分析:员工在放假期间发生意外,如果不是因工外出则不属于工伤,
公司
无需承担责任。如果
员工在职
出现意外:
职工
工伤死亡赔偿标准: 1.丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2.供养
亲属
抚恤金:范围:工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准:配偶每月40%,其他亲属每人...
职工家属
去世慰问费能从单位工会支付吗
答:
可以的,依据全总及各省的工会经费收支管理办法,
在职职工
(会员)的直系
亲属
(配偶、父母、子女)去世可以从工会经费中列支慰问职工费用。慰问由所在部门报综合办公室组织,其部门主要负责人及综合部关人员代表
公司
管理部参加慰问
在职员工
配偶、父母等直系
家属
过世的,慰问金3000元,在职员工本人过世的,慰问金...
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