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在职期间公司断交社保赔偿
在公司三年都没给交
社保
,可以不辞职随时走人并要求
公司赔偿
吗
答:
1、员工可随时向劳动监察举报要求
用人单位
缴纳,处理结果往往是限期补缴;2、根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当支付经济
补偿
金。3、如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费,员工
在职期间
一旦发生此类情况,相应的费用由...
在职期间
因为单位不交
社保
,自己交的,退休后能投诉单位吗
答:
你好,
用人单位
没有缴纳
社保
的,劳动者在离职或者退休之后可以要求用人单位补交社保,如果用人单位不补交的,可以向当地的劳动仲裁委委员会申请仲裁,要求用人单位支付相应的经济
补偿
。注意:请求劳动仲裁委员会进行仲裁的诉讼时效
期间
是退休后一年内。1、员工以没有缴纳社保为由离职,可以要求
公司
支付经济补偿金...
公司
不交
社保
,自己交了,现在离职可以要求单位
补偿
吗?
答:
可以要求单位
补偿
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位
有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者...
在职期间公司断交社保
怎么办
答:
他们可以进行划拨,无钱划拨,他们通过一定的程序可以采取扣押、冻结的方式,进行财产保全。刘律师科普法律2022-11-16 · 律师关注补缴。在北上广深等一线就业的人,
社保
断缴不利影响很大,当得知断缴之后,立即向查明原因,...投诉仲裁。在单位工作
期间
,
用人单位
缴纳社保是法律的强制规定,所以...
在职期间公司
没有及时并完整缴纳
社保
,提出劳动仲裁并已经被受理。请问现...
答:
没有缴纳
社保
和没有及时完成缴纳社保不同。如果没交,你可以立即辞职,并要求
赔偿
。赔偿标准监理师已经回答了。如果没有按照工资基数缴纳或者没有交够所有的险种,那么
公司
有义务补缴,但是不能再作为辞职的理由要求赔偿了。而且仅仅因为社保问题,仲裁委一般是不受理的,这属于社保局监管的范围。如果因为...
在职
员工在原单位一直购买
社保
,没有在本
公司
买,是否要
赔偿
怎么处理?
答:
因此,法律允许双重劳动关系存在,只是双重劳动关系如果影响原
用人单位
或者新用人单位的,要承担相应责任而已。在另一个
公司
购买
社保
,是建立劳动关系的基础上。而且在目前,
社会保险
关系在同一时期应只能参加一份,待遇也只能享受一份。公司不能继续参保。而劳动合同法规定的经济
补偿
,是未依法为劳动者缴纳...
咨询一下无故被
企业
裁员,员工可以申请
在职期间
的养老保险
赔偿
吗?
答:
依法为劳动者缴纳
社会保险
,是
用人单位
的义务。如果你
在职期间
,
公司
未能帮你缴纳,属于违法行为。但是,你的救济结果,并不是说单位没交的钱给到你个人。你可以向单位所在地的劳动稽查部门举报,并提供相应劳动关系存在和劳动关系存续期间的证据,此时的处理结果是,单位帮你补缴,或稽查部门出具处罚,直接...
公司
拖欠1年
社保
离职后能拿多少
补偿
?
答:
可以。从法律上来讲:1、
用人单位
未按时足额缴纳
社会保险
费,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金;2、逾期仍不缴纳的,有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。3、经济
补偿
方面,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
公司
欠缴我
在职期间
的
社保
,现在离职了怎么办?
视频时间 00:59
您好,
在职期间
可以去劳动仲裁申诉
公司补偿
11年6月30日前的养老保险吗...
答:
单位未给缴纳养老保险,申请劳动仲裁不可以请求失业金
赔偿
。1、离职后,单位未缴纳
社保
,赔偿如下:每工作满一年支付一个月工资作为经济
补偿
金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。2、单位必须给
在职
员工办理社保,社保是法定的,《
社会保险
法》第八十四条规定:1、
用人单位
...
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