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在职期间没有续签劳动合同
合同
到期
没续签
社保正常缴纳
答:
如果员工
不续签
,要看具体情况。1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。二、
劳动合同
到期不续签补偿是否需要缴税《法律客观:一、劳动合同到期未续签但社保继续在缴算
在职
吗如果合同到期单位不续签,...
劳动合同
到期
不续签
需要理由吗
视频时间 02:12
...今年年初此公司又找我回去工作,但是未签订
劳动合同
答:
可以!劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订
劳动合同
的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、这样...
合同
到期,可以办理失业金吗?
答:
劳动合同
到期辞职可以领失业金吗?失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人
不续签
,是不能领取失业金的。根据保险条例规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)...
未签
劳动合同
必须签离职协议吗
答:
自动离职
没有
签
劳动合同不
要负法律责任。 首先,根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同是违法的行为。 其次,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
今年我60岁在单位上班11年,单位
没有
签订
劳动合同
,也没有交养老保险金...
答:
最好原件,且有公司的公章之类的。6、工作记录、出差的相应证据等;最好有原件。7、代表公司签署的商业
合同
、文件、以及授权书、出差的相应证据等;最好有原件。8、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等;最好有原件。9、
劳动
监察部门投诉的记录。10、同事的证人证言,最好由
在职
的同事进行证明;11、...
前公司入职
没有
签
合同
交社保
在职
3个月离职没有开离职证明
答:
您好,前公司入职
没有
签合同交社保
在职
3个月离职没有开离职证明是违法的哦。一是用人单位违反《
劳动合同
法》第五十条规定,没有在解除或者终止劳动合同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,并没有在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的情况下,由劳动行政部门责令改正。二是用人单位的...
公司
没有
签
劳动合同
已经超过2年了还能申请劳动仲裁吗
答:
一、
劳动合同
两年没签还能劳动仲裁吗 两年
没有
签订劳动合同的,劳动者从用人单位离职一年内可以申请劳动仲裁,如果
在职
的不受仲裁时效限制。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效
期间
为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 ...
合同
到期
不续签
可以领失业金吗?
答:
综上所述,
合同
到期
不续签
是否可以领失业金,需要看是否满足失业金领取条件。失业补助金的领取条件:职工具有本市常住户口,在法定
劳动
年龄内非因本人意愿中断就业,按规定办妥失业登记,
在职期间
缴纳失业保险费不满一年,生活确有特殊困难的等。领取标准则是失业前用人单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不...
未签订正式
合同
,
在职
已满一年零三个月,现被辞退,公司是否触犯新
劳动
法...
答:
广东胡律师:1、公司辞退你是否触犯新
劳动
要看你被辞退的原因,如果你
没有
违反法律或公司规章制度,公司也
不
是合法裁员,就是违法的,应要你经济补偿金(每满一年支付一个月,六个月以上不满一年按一年计算,六个月一下的支付半个月工资的经济补偿金),你工作时间是1年3个月,也就是说经济补偿金...
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