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坐满了一个月被辞退
试用期未满
一个月被辞退
有补偿吗
答:
试用期未满
一个月被辞退
是否有补偿根据以下情况来定:1、在试用期间被证明不符合录用条件或者有其他过失行为的,没有补偿;2、因其他原因被辞退的,有补偿,由于工作年限不满六个月,用人单位应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。试用期辞退情形有哪些1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重...
工作不满
一个月
没有签订劳动合同
被辞退
答:
入职不满
一个月被辞退
且没有签劳动合同的情况可以要求用人单位支付一定的经济补偿金。前提是劳动者没有严重违反用人单位的规章制度;在试用期间被证明不符合录用条件;被依法追究刑事责任等情况。未
满
一个月没签合同被辞退的赔偿标准如下:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济...
试用期不满
一个月被辞退
有补偿吗
答:
法律分析:试用期因不符合录用条件
被辞退
的没有补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者...
坐过牢给
辞退
要不要提前
一个月
通知
答:
辞退
是否提前
一个月
通知与是否坐牢没有关系,按《劳动合同法》第四十条规定解除合同需要提前一个月通知。曾经犯罪的职工服刑已经对其处罚,刑满后就业与其他劳动者享有的权利是平等的。用人单位辞退是否需要提前通知,按辞退原因确定。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一...
公司
没有提前30天通知就直接
辞退
了我,我工作未满半年他说只给我补偿半...
答:
不对,用人方单方解除劳动合同需要支付赔偿金,赔偿金支付标准为一年工龄补偿
一月
工资,已满半年未满一年支付一月工资,未满六
个月
支付半个月工资作为赔偿,如果未提前三十天书面告知,还需额外支付一月工资作为赔偿。
试用期不满
一个月被辞退
补偿多少
答:
法律分析:如果是单位要求解除的,应当支付经济补偿金(相当于
一个月
工资)。若单位没有支付,可以在申请劳动仲裁时要求单位再加付50%的补偿金,这样实际上是1.5个月的工资了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明...
试用期不满
一个月被辞退
补偿多少
答:
需要看具体是什么情况,如果劳动者存在不符合录用条件、严重违纪、严重失职等法定解除情形,
辞退
劳动者不需要补偿。如果不能证明劳动者存在以上情况就随意解除员工,属于违法解除,劳动者有权主张赔偿。法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间...
农民工在一建筑
公司
做了7年满60岁
了被辞退
了,有没有补偿。没有签合同...
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
一个月
工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不...
试用期不满
一个月被辞退
补偿多少
答:
需要看具体是什么情况,如果劳动者存在不符合录用条件、严重违纪、严重失职等法定解除情形,
辞退
劳动者不需要补偿。如果不能证明劳动者存在以上情况就随意解除员工,属于违法解除,劳动者有权主张赔偿。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间...
在
一个
单位工作,满10年
被辞退
了,单位怎样补偿
答:
1、劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊、被依法追究刑事责任等情况
被辞退
是没有经济补偿的。2、用人单位无故违法辞退员工的,需要给员工双倍的经济补偿,经济补偿按每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。工作10年无故被辞退可以得到20个月的工资补偿。依据《中华人民共和国劳动...
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