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基本工资5000是什么意思
底薪2500保底
5000是什么意思
答:
2、保底是指在一定条件下,给予员工最低限度的保障,保底可以是工资、奖金、提成等形式,其目的是确保员工在某个时间段内的收入不低于某个特定金额,保底5000就是合约内支付
工资最低5000
。3、
标准工资是
指职工完成规定的工作时间或劳动定额,按照等级工资制
的工资
标准领取的工资数额。
起薪
5000是什么意思
答:
起薪
5000
指刚入职时的
最低工资
为5000。起薪工资可以理解为:1、刚入职的试用人员单位发给的初次核定
的月薪
工资,按照单位
的工资
制度,可能不同的人员素质水平起薪工资的核次为有所差异。2、有的单位也可将起薪工资理解为同等岗位进入时的
最低月薪工资标准
。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:1、单位支付...
保底
工资5000什么意思
答:
1. 保底工资的定义:保底工资是公司承诺给予员工的最低工资保障。例如,如果一家公司承诺保底工资为
5000
元,那么无论员工的实际工作表现如何,公司都必须至少支付给员工5000元
的工资
。2. 法律依据:根据《最低工资规定》第三条,
最低工资标准
是指在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位必须支付给劳动者的...
国企HR说发到手里
的工资
是
5000 是
不是已经扣掉了五险一金
答:
既然已经是发到手里了,那肯定就是已经扣除了五险一金了,也就是我们常说
的
到手
工资
了,
5000
也只是一个大概的数字,具体应该是会有出入的,但是不能太大,税后5000一般税前6200左右吧。
乙方
工资标准
为1700元,其中
基本工资
每月
5000
元,这
是什么意思
?
答:
这合同有问题,
基本工资
最少的那块啊
工资5000
~7000
什么意思
答:
就是指每月5千至7千元工资k是指千元,5k-7k的
意思
是指
月薪5000
元至7000元,13薪的意思是指每年公司给员工发13个月
的薪水
,其比正常12个月薪水多发一个月。5k-7k13薪,就是指每月5千至7千元工资,每年享受13个月
的工资
。
责任制
月薪5000是什么意思
答:
就是你
的工资是5000
元,但是有
什么
工作责任做错了或者没有达成的话,会扣除相应的罚款。工资有责任制和无责任制有什么区别应该理解为无责任工资和有责任工资,无责任工资就是不需要有什么任务量的工资部分,为基本底薪。相对的责任底薪就是有工作任务量,工资按照工作完成情况来支付,如业务提成。
保底
工资5000什么意思
答:
法律依据:《最低工资规定》 第三条 本规定所称
最低工资标准
,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。...
工资5000
含社保
什么意思
答:
工资5000
含社保是指5000元是未扣除掉个人社保缴费部分
的工资
。社保就是社会保险,具体包括养老,医疗,失业,生育,工伤保险。社会保险是国家给国民的一项福利,保障范围广,保障程度也相对较低,但社保是基础,商业保险是补充,社保的功能是商保不能替代的。如果你的工资每个月只有5000,按照最低的缴费标准...
工资
险前
5000是什么意思
答:
是指
5000
元是未扣除掉个人社保缴费部分
的工资
。是指5000元是未扣除掉个人社保缴费部分的工资。但是通常情况下,
基本工资是
不包括社保部分的,工资总数才包含社保。基本工资就是职工完成规定的工作后,按照
工资标准
领取的数额。社保缴费基数5000就是指你上一个年度的月平均工资为5000元,也代表着这一年度缴纳...
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