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基本工资不涨违法吗
...可以证明与公司的劳动关系吗?可以申请双倍
工资吗
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
最低工资标准
的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ★劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情...
我准备9月13辞职 20号发
工资
有我过节费吗
答:
★ 关于
工资
问题的论述:员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为,是
违法
的行为,对此可以举报。1、向当地劳动监察部门投诉,...
我与事业单位签订全日制劳动合同,但不在编,单位应该为我缴纳各种保险吗...
答:
个人建议:不论事业单位还是企业,既然签订了劳动合同,不论养老或其它险种,都应享受社会保险待遇,所以我认为你完全可以要求缴纳其它险种。至于
工资
待遇,个人认为和临时工身份
没有
可比性,在同工同酬的
基础
上得视情况而定,当然主要还得和单位沟通。仅供参考!
上海房价是会跌还是涨啊???到底还能不能等???
答:
但是这是一般的情况,中国情况特殊,是不适合房产税的,因为其他国家征收房产税的目的不是让商品房的房价跌,而是让商品房的房价涨,再拿涨的部分取出税来补贴保障性住房,而中国目前是要让商品房的房价
不涨
,所以中国还没有达到征收房产税的先决条件。 中国房地产的现状和形成原因。 刚才说道保障房和商品房是个共生关系...
公司提前解除劳动合同,赔偿金怎么计算?
答:
1、若公司确定是因业务调整的原因,不能继续雇佣你,可以按照年度月平均
工资
*10+代通金(1个月)给补偿金你。2、若公司不是因业务调整的原因,不能继续雇佣你,而是以此为借口,就是是
违法
解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。具体法律规定如下:《劳动合同法》第五条 经劳动合同当事...
产假
工资
怎么发放,等
答:
针对第一个问题,公司让你退回去的原因是产假期间的工资是由社保出的,所以交回去合理,但是从你老公的工资扣那就是自己规定的了。第二个问题,是不是津贴降了但是
工资涨
了呢,因为具体员工的定薪这块是
没有
什么法律可循的,所以要跟老总和人事进行协商处理,不涉及到
违法
。
现在去韩国 办劳务签证办的到吗?
答:
1.工作4年,正规劳务签证 —— 一般来说现在的合同都是1.5年的;日本也才3年; 2.第1-3月为85万韩币/月.4-6个月为95万韩币/月,之后为135万韩币/月. —— 说实话,这个
工资上涨
的幅度太快,而且
没有
说这是
基本工资
,还是连加班。也没有提到加班待遇; 3.雇主包食宿.来回机票 食宿...
格力网点拖欠
工资
电话
答:
涉及拖欠
工资
,应该采取申请仲裁,或者诉讼的方式解决问题。根据《劳动法》第七十七条规定, 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条规定, 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当...
深圳个体工商户能购买社保吗如果可以如何办理
答:
正常的话根据缴费额退休后每个月能领一百到几百之间。发达的地区比如上海甚至能领到上千。每年
上涨
看当地政策的
基础
养老金上涨,每年和职工社保同时调整。城乡居民医疗保险每年几百块,报销比例大概在50%左右 社保起到的是保障最
基本
风险的作用,可选的档次又非常多,不论什么样的经济条件,社保都该有。
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