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基本工资包含岗位工资吗
试用期
工资包含岗位工资
,绩效工资,吗
答:
基本工资
不包含绩效工资,可以
包含岗位工资
,基本工资通常是不能扣减的内容,绩效工资是根据劳动者实际绩效的达成情况进行变化的,劳动者和用人单位在签订劳动合同时约定劳动者的工资,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同
岗位最低
档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低...
请问,
岗位工资
,考核工资是否
包含
在
基本工资
里
答:
包含
的。
基本工资
是不
包括
福利,全勤,劳动,高温补贴等的。哪怕不包吃不包住,只要在你那个地方规定的基本工资以上就算没犯法(当然不包括节假日加倍和加班。)节假日加倍是按照你的基本工资平均日工资剩于倍数。加班费那就要看你的那个地方了。
岗位工资
和
基本工资
的区别
视频时间 01:51
职级套转后,
工资
待遇会上涨吗?涨多少?
答:
事业单位工资重要由基本工资和绩效工资组成,在这其中
基本工资包含岗位工资
和薪级工资。薪级工资只随参加工作时间的变化而变化,岗位工资随岗位等级变动而变化。岗位从11级晋升到10级,岗位工资便会发生相对应的变化。行政事业单位绩效工资的分配方法各个单位基本都有不一样,针对绩效工资是否会随岗位变动而变动...
岗位工资
属于底薪吗?
答:
岗位工资
不属于底薪。底薪是一个汉语词语,指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。依据我国《劳动法》的规定,岗位工资并不是
最低工资
,岗位工资制有多种形式,主要有岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制,而最低工资是由省级人民政府制度的一种保障性工资。《中华人民共和国劳动法》第...
基本工资包括
技能工资和职务工资么?
答:
基本工资
:企业为了保证员工的基本生活需要,员工在组织中可以定期拿到、数额固定的劳动报酬。全额工资=基本工资+辅助工资 辅助工资即:各种补助(技能、
职位
、交通、住房等)、奖金等等;劳动法中有明确标注,加班费的计算是以全额工资为基数的。所以,你们公司的行为违反了劳动法的规定,你准备好近期几个月...
请问事业单位
工资
构成情况?
答:
一、
基本工资
:1、
岗位工资
:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个
工资标准
。2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
最低工资包括岗位工资
,绩效工资和提成吗?最低工资是基本
薪资吗
?
答:
最低工资是指政府规定的
最低工资标准
,
包括基本工资
和一些津贴、补贴等。不同地区和行业的最低工资标准不同,但都是由政府制定的。
岗位工资
、绩效工资和提成等一般不包括在最低工资中,这些工资属于企业内部根据员工工作表现或销售业绩等情况而发放的奖励或津贴,是额外的收入。需要注意的是,一些地区或...
岗位工资
和
基本工资
的区别
答:
一、
岗位工资
和
基本工资
的区别有哪些1、岗位工资和基本工资的区别
包括
:(1)适用对象不同。基本工资就是每个人都有的,根据个人的学历以及当前平均工资定的,而岗位工资是根据岗位的不同来定级的。有些岗位工资高,有些岗位工资低;(2)稳定性不同。基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,它由用人...
基本工资
和
岗位工资
有什么区别
答:
基本工资
和
岗位工资
的区别具体如下:1、稳定性不同,基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,它由用人单位根据规定的
工资标准
支付,较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性;2、工资结算不同,岗位工资即指以岗位权利、责任、劳动条件、劳动强度、劳动技能、安全系数、重要性等评价要素明确的岗位系数为支付...
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