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基本工资是底薪吗
月薪和
底薪
有什么区别
答:
底薪
不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。
基本工资是
劳动者所获得的工资额的基本组成部分。由用人单位按照规定的
工资标准
支付。月薪顾名思...
底薪
与
工资
的区别是什么?
答:
底薪
和基本工资比较容易混淆,底薪是劳动法规定的当地最低保障工资基数。
基本工资是
劳动者所获得的工资额的基本组成部分。两个是不同的。★底薪是什么呢?底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月多少元。 基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。可以理解...
工资底薪是
什么意思
答:
法律分析:
工资底薪
是指从业人员的基本工资。基本工资内容介绍:劳动者
基本工资是
根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准...
工资底薪是
什么意思
答:
工资底薪
即是指劳动者的基本工资,
基本工资是
根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分,由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按...
基础工资和
基本工资
有什么区别,是指有底薪和无
底薪吗
答:
劳动法上有月工资的概念,一般就是
基本工资
,签订全日制劳动合同的话,就是每月固定发放的工资。至于你说的
底薪
,一般有单位和劳动者有约定的工资结构即底薪加绩效的组成。
工资底薪
可以计算吗?
答:
1、
工资底薪
即
基本工资
,劳动法规定的当地最低保障工资基数。工资底薪不用计算,一般用人单位已经规定好了。2、无责任底薪:无责任底薪是指没有发生本人承担责任的事的最低薪金。实际是这是招聘单位的一个圈套,他们为了少给薪金会想办法给找出点承担责任的事来。
底薪是工资吗
?
视频时间 00:42
基础工资和
基本工资
有什么区别,是指有底薪和无
底薪吗
答:
劳动法上有月工资的概念,一般就是
基本工资
,签订全日制劳动合同的话,就是每月固定发放的工资。至于你说的
底薪
,一般有单位和劳动者有约定的工资结构即底薪加绩效的组成。
考勤工资和
基本工资
有什么区别?
答:
基本工资
就是习惯上说的
底薪
,考勤工资就是额外的一种福利性质工资,每个月满勤,都会有满勤奖,这个就是考勤工资,个人的实际工资就是基本工资加上考勤工资加上绩效奖励和加班工资等。
底薪
和
基本工资
哪个好
答:
底薪
和基本工资都有各自的优点。底薪和
基本工资是
薪资结构中常见的两种形式。底薪是指在薪资中固定的、不受绩效影响的基础报酬,通常稳定可靠,无论绩效如何都能够得到保障。而基本工资则是指在薪资中基础的固定部分,但可能根据个人绩效和公司规定进行适度的调整。选择底薪或基本工资取决于个人需求和行业特点...
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