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增加绩效考核分数的申请理由
人力资源管理工作流程
答:
人力资源管理流程 一、工作分析 工作分析是人力资源管理所有职能的基础、前提。1、为人力资源规划提供依据;2、核定相关人力成本;3、明确员工的工作职责和范围;4、帮助企业找到岗位所需人员;5、是员工培训,职业生涯设计的依据;6、为
绩效考核
工作提供考核依据;7、是公平薪酬方案的依据。二、人力资源...
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