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复试结果什么时候询问HR
面试之后还没有通知
复试
,怎么
询问
比较好啊???
答:
对于怎么询问,这里给出的建议是:1.最佳时机应选择在面试后一周左右,因为在此期间
HR
有可能要考察多位候选人。2.致电
询问时
态度诚恳,语调不卑不亢。其实HR也是打工者会有同理心,个人没必要害怕,当然也不能过于急切。3.多提开放性问题,少用封闭性提问。“这个岗位的招录期限是多久”、“不知道贵...
面试后是否应该主动
询问结果
?
答:
没有必要。虽然招聘人员不会介意你打电话,回答你的
询问
毕竟是他们的分内之事,况且在面试之中双方已有接触,还有可能成为同事。但是,打得太早,
结果
没有出来,问不出一个所以然,反而让
HR
觉得你过于急躁,不太沉稳。打得太晚,结果出来了,如果你被录取了,HR会给你打电话;如果你被否决了,你打...
面试后致电
询问结果
好不好
答:
或许这个电话真会成为你的救星,让你获得工作的机会!前程无忧论坛网友、本身从事
HR
工作的“black_fred”就打了个比方:“甲乙丙三人竞争同一岗位,公司本决定录用甲,但临报到时甲决定放弃这个机会。公司对乙、丙两人的印象都不错,准备挑一个当‘替补’,这个
时候
如果丙打电话去
问结果
,就会让公司感觉...
怎么
问hr
是否有面试机会
答:
怎么
问hr
是否有面试机会可以打电话询问:在面试完走之前问一句,比如:“请问如果有幸能进入
复试
,大概多久会给通知?”,这样问对方会有比较明确的基于招聘惯例的答复,你心里也会有个
时间
期限。怎么问hr是否有面试机会 一.封闭式提问 这是面试中最常见的提问方式,也是最被滥用的。你在面试中听过多少...
上周四去了一家国企面试,面试完
hr
说1到两周等
复试
答:
我是做人事工作的,如果是国企或者大型企业,
HR
在面试后答复你:1到两周等
复试
——是很正常的,因为公司大流程多而慢。可以到了周四再打电话去
询问
当时联系你的HR,你的面试
结果
和进度。而且你提问在周一,周一有大量的会议,可能结果还没出来呢。慢慢等。如果还有其他面试机会,也不要放弃。
面试完后主动
询问结果
怎么说
答:
二、 写感谢信 在面试的第二天,基本上就可以给企业发感谢信,当然这是在你知道企业
HR
邮箱或者能加微 信等联系方式的基础上更好,感谢的内容包括:面试的
时间
/地点,表明自己的身份,强调自己对这份工作的热爱以及自己的专业和该公司的岗位的匹配程度。还可以说一些自己在面试过程中没有表现出来的加分...
微信怎么
问
人力
复试
的具体
时间
答:
直接联系可以直接电话联系HR,然后问他
什么时候
面试就可以了。要不然的话,你也可以发微信或者发邮件给
HR询问时间
。然后叫他给你一个确定的答复就可以了。因为HR本身的工作就是包括面试的,如果你想需要这份工作的话,那你直接联系他,向他确定时间就可以了。
面试时可以给
hr
发信息
询问
面试
结果
吗?
答:
请问是第几轮面试,参加的人数有几位?一般情况建议耐心等待,不发短信。一手机号为公开的,你的同学们都有,大家都可能因为心急发短信甚至电话。招聘主管会选择关机或不理会。二一周内没有联系,就表示没有机会到下一轮了,着急也没用。
HR
一般只会联系通过面试的人,不会通知未通过的人,否则工作量...
公司
复试
面试完,说让等通知
答:
如果可以,接下来公司会在一周之内或者几天之内通知这个求职者过来参加
复试
。当
HR
这样一说以后,很多求职者就会觉得自己这次可能表现的还不错,HR态度也不错,所以就回去等待,但是很多人等了几天却还没等到消息。其实这并不是没有等到消息,其实早就被HR拒绝了,只是HR当时把话说得比较委婉而已。
面试结束后给
HR
打电话
询问
面试
结果
好吗?通常HR会愿意接到这样的电话吗...
答:
可以主动给电话,这样从一个侧面说明你在乎这份工作,一般
HR
是乐意接到这样的电话的。即使
结果
是否定的,也可以
询问
下被拒原因,对自己多点理解。面试都参加了,打一个电话询问也不复杂吧。祝楼主好运。
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