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外企员工被裁员赔偿标准
外企裁员赔偿标准
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月...
外企辞退员工补偿标准
答:
外企辞退员工补偿标准
是按劳动者在本单位工作年限进行补偿的,每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算,如果不满六个月的,按半年计算。劳动者工资高于用人单位上一年度
职工
月平均工资三倍的,应付给劳动者职工月平均工资的三倍。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位...
外企裁员赔偿标准
答:
外企裁员赔偿标准
,具体如下:1、主要以相关的法律法规作为裁员经的济补偿金计算方法的参考依据;2、还需要考虑到那些有到期的固定期限劳动合同,劳动者生育的的劳动合同期限是裁员赔偿问题的一项重要的考虑因素;3、对于那些因工负伤、医疗期内、孕期、产期哺乳期内的劳动者依照法律规定是不得依据劳动合同...
外企裁员
怎么谈
赔偿
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 以上是
外企裁员赔偿标准
法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除...
外企辞退员工补偿标准
视频时间 01:59
外企裁员补偿标准
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 以上是
外企裁员赔偿标准
法律客观:裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。
我在一家
外企
工作6年了,已签订无定期劳动合同,现在被公司
裁员
了公司该怎...
答:
用人单位应当向劳动者支付经济
补偿金
,劳动者工作6年,用人单位应当支付6个月的工资作为补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减
人员
二十人以上或者裁减不足二十人但占企业
职工
总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,...
外企
离职
赔偿标准
答:
按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 以上是
外企裁员赔偿标准
...
我在
外企
做了9年半。企业要
裁员
,如何
赔偿
我的?
答:
赔偿
金按《劳动合同法》第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资...
外企
公司要
裁员
,不给
赔偿
怎么办
视频时间 01:53
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