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外包工和派遣工的区别
劳务
外包和
劳务
派遣
哪个好,有
区别
吗
视频时间 02:04
劳务
外包和
劳务
派遣
一样吗?
有啥区别
?
答:
在劳务
派遣
中,派遣公司提供劳动者之后,就不再对劳动者进行指挥,也不干预生产过程。用工单位在生产经营上,对派遣员工拥有和正式员工一样完整的管理、指挥权力。用人单位支付给劳务派遣公司的费用精确到人:每个劳动者的工资、社保和人头费(管理费)。而劳务
外包的
管理权则在外包公司手上,企业将某项业务...
劳务
派遣
和劳务
外包
根本
区别
是什么?各自
有哪些
优缺点.
答:
昭明律师结合法律规定及实务,总结了劳务
外包与劳务派遣的
六大
区别
,具体如下:1.法律适用
不同
。劳务外包适用合同法,更多崇尚当事人的意思自治,法无禁止即自由;劳务派遣则适用劳动合同法,劳动合同法属于社会法范畴,带有一定的公法性质,更多体现对劳动者这一弱势群体的关照,比如用工单位在具备法定退回...
外包和派遣的区别
答:
派遣和外包有啥区别
:1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要
的区别
。
外包和
劳务
派遣有什么区别
答:
派遣和外包有啥区别
:1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要
的区别
。
劳务
派遣
和劳务
外包有什么区别
答:
派遣和外包有啥区别
:1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要
的区别
。
劳务
派遣与劳务外包
一样吗
答:
在整个流程中,劳务派遣公司起到了桥梁纽带的作用,不仅要招聘培训
和派遣
员工,还要寻找用人单位进行合作。劳务派遣一般都是临时性的工作,这种用工方式更灵活方便,可以满足
不同
用人单位的需求。虽然劳务
外包
和劳务派遣都是提供人力资源服务,但是它们是两种不同的雇佣模式,
区别
主要如下:1. 雇佣关系不同:...
什么是劳务外包,劳务
派遣与劳务外包的区别
视频时间 02:04
劳务
派遣
和劳务
外包
一样吗?
答:
3.劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要
的区别
。发包企业对劳务
外包
单位
的员工
不进行直接管理,其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务
派遣
单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。 4.劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算,其合同标...
劳务
派遣
和劳务
外包有什么区别
答:
派遣和外包有啥区别
:1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要
的区别
。
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