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外聘人员的工资怎样算个税
奖金
个税怎么
选
答:
5、机关、企事业单位特别是学校在招聘人才时给予的房屋、车辆等实物奖励(简称“实物奖金”),是其
工资
薪金的重要组成部分,在确定个人所得税计算基数时,允许将实物奖励金额按
外聘人员
所承诺的服务年限(但高于5年的按5年计算)平均分摊为月份收入后并入工资薪金中
计算个人所得税
。6、公司企业或事业单位在...
个税
退税奖金
怎么
选择
答:
2、对数月发放的一次性奖金(简称“数月奖金”),应在发放当月单独作为计税基数
计算个人所得税
。但国内人士和外籍
人员
适用这一规定的形式不一样,中方人员取得一次性奖金(假如为800元),当月
的工资
(假设为1000元)如果不足费用扣除标准(如福建省扣费标准为1100元),其差额部分(1000-1100=-100)可从一次...
个税
奖金合并
计算怎么
选
答:
2、对数月发放的一次性奖金(简称“数月奖金”),应在发放当月单独作为计税基数
计算个人所得税
。但国内人士和外籍
人员
适用这一规定的形式不一样,中方人员取得一次性奖金(假如为800元),当月
的工资
(假设为1000元)如果不足费用扣除标准(如福建省扣费标准为1100元),其差额部分(1000-1100=-100)可从一次...
业绩奖金单独计费
计算个税
答:
2、对数月发放的一次性奖金(简称“数月奖金”),应在发放当月单独作为计税基数
计算个人所得税
。但国内人士和外籍
人员
适用这一规定的形式不一样,中方人员取得一次性奖金(假如为800元),当月
的工资
(假设为1000元)如果不足费用扣除标准(如福建省扣费标准为1100元),其差额部分(1000-1100=-100)可从一次...
申报
个税
奖金要算进去吗
答:
2、对数月发放的一次性奖金(简称“数月奖金”),应在发放当月单独作为计税基数
计算个人所得税
。但国内人士和外籍
人员
适用这一规定的形式不一样,中方人员取得一次性奖金(假如为800元),当月
的工资
(假设为1000元)如果不足费用扣除标准(如福建省扣费标准为1100元),其差额部分(1000-1100=-100)可从一次...
奖金
个人所得税怎么算
?
答:
现行的全年一次性奖金
个人所得税计算
方法及要求,应按《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》中的规定计算,纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月
工资
、薪金所得计算纳税。即先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算...
奖金单独计税。
个税
app
答:
2、对数月发放的一次性奖金(简称“数月奖金”),应在发放当月单独作为计税基数
计算个人所得税
。但国内人士和外籍
人员
适用这一规定的形式不一样,中方人员取得一次性奖金(假如为800元),当月
的工资
(假设为1000元)如果不足费用扣除标准(如福建省扣费标准为1100元),其差额部分(1000-1100=-100)可从一次...
奖金
个人所得税怎么算
?
答:
(三)按含税的全年一次性奖金收入除以12的商数,重新查找适用税率B和速算扣除数B;(四)应纳税额=含税的全年一次性奖金收入×适用税率B-速算扣除数B。二、如果纳税人取得不含税全年一次性奖金收入的当月
工资
薪金所得,低于税法规定的费用扣除额,应先将不含税全年一次性奖金减去当月工资薪金所得低于税法...
季度奖是什么意思?
答:
奖金
个税
:任职受雇的单位对
职工
发放与任职受雇有关的“奖金”,是个人
工资
薪金的组成部分,应按“工资薪金所得”应税项目计征个人所得税。按照政策规定,不同形式的奖金,其计税方法不一样,产生的税负也不一样。政策差异根据现行政策规定,个人取得的不同类型的“奖金”,
个人所得税计算
方法不一样。1...
什么叫季度奖金?
答:
季度奖金,是季度发放的奖金,三个月为一个季度。因为绩效
工资
和奖金往往和业绩密切关联,所以当公司以季度为单位结算业务的时候,绩效工资或奖金也按季度发放。季度奖金适合比较长期的工作,比如一个工程需要干一年以上,这样为了留住人才,激励人才,季度奖金就显得比较妥当,不管是对公司来说,还是对个人来...
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