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多少工资可以算年薪
年薪
包括五险一金吗
答:
这个得看什么样的企业,如果是国企那种比较大的就含着五险一金,但是是个人的企业的话就不一定了。
年薪
结构一般是指您
能够
拿到手里的那部分收入,多数情况下是由基本
工资
+各类补助+提成+绩效奖金+年终奖+股权分红收益等,根据不同的职位构成会有所不同。
年薪
是怎么发
工资
的
答:
年薪
发放有4种模式,具体如下:模式A:准公务员型 报酬结构:基薪 津贴 养老计划 报酬数额:取决于所管理企业的性质、规模以及高层管理人员的行政级别,一般的基薪应该为职工平均
工资
的2-4倍,正常退休后的养老金水平应该为平均养老金水平的四倍以上。模式B:一揽子型 报酬结构:单一固定数量结构年薪 报酬...
年薪
制
工资计算
方法
答:
1.
年薪
制
工资
的
计算
方法主要依据以下步骤:首先,计算应发工资总额,公式为工资标准乘以(实际出勤天数加上可享受的节假日天数),再除以(应出勤天数加上可享受的节假日天数),最后加上加班工资。2. 加班工资的计算方法是:加班工资计发基数除以21.75,乘以加班天数,再乘以法定倍数。需要注意的是,...
年薪
制和
月薪
制区别
答:
年薪
制和
月薪
制区别还是蛮大的,分别有以下几点区分:单位不一样:年薪制以年度为单位,月薪制则以月为单位;特点不一样:年薪制的特点是有针对性、较长周期、存在一定风险,月薪制就是周期较短,风险也相对小一些;设定不一样:月薪制是存一个区间,在这个区间内每岗位分为五等
工资
,年薪制则是通过...
注册会计师的
年薪
一般为
多少
?
答:
截止到2020年1月21日,注册会计师的
年薪
在16万元~35万元之间不等,具体需要根据不同省份城市、不同公司、不同岗位等因素而决定。对注册会计师需求量最大的自然要数会计师事务所了。最著名的自然要数“四大”了,四大会计师事务所大学毕业生的新入职参考
工资
:普华永道10万RMB/年,加上出差补助和奖金...
二级建造师
年薪工资可以
达到
多少
答:
所以拥有二级建造师证书具有较高的含金量。有高额的
年薪
,2017年国务院取消了,400多项职业资格考试,但是工程领域的热门证书,一建,二建,造价,消防等都被列为高含金量的资格证书。国家设立了,二级建造师准入类职业资格,并将其列入国家职业资格目录,你认为拥有二级建造师,这样的证书
工资
还会低吗?,2....
年薪算
不算五险一金
答:
而五险一金不算在
年薪
中。一、年薪构成内容:1、年度固定
工资
;2、年度效益工资;3、长期效益奖励;4、社会保险。企业除了按正常标准为经营者缴纳这些费用外,还
可以
从长期激励的角度出发,为经营者缴纳补充养老保险金等额外福利;5、职工福利;6、职务消费。二、五险一金:指养老保险、医疗保险、失业...
年薪
制怎么发
工资
答:
年薪
制发
工资
的方式是,工资的支付周期不应超过一个月,年薪制也不例外。实行年薪制的,企业应当每月预付工资,年终结算。因此,虽然年薪是在年终结算的,但仍需按月预付,绝对不
可以
在年度结束后才支付。年薪一般分为基本年薪和绩效年薪以及保证金,基本年薪一般占整体年薪的一半左右,绩效年薪占剩余的三分...
年薪
包含哪些?
答:
年薪
主要包括年度固定
工资
、年度效益工资、长期效益奖励、社会保险、职工福利、职务消费等内容。1、年度固定工资。年度固定工资是经营者的“保底”收入,它不与企业业绩挂钩,而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定。2、年度效益工资。年度效益工资是对经营者年度经营业绩的奖励,主要...
按
年薪算
的
工资
怎么发
答:
【法律分析】:
年薪
制的
工资
发放方式规定,工资的支付周期不应超过一个月,年薪制也不例外。对于实行年薪制的企业,应当每月预付工资,年终进行结算。因此,尽管年薪是在年终结算的,但仍然需要每月预付,绝对不
可以
在年度结束后才进行支付。年薪一般包括基本年薪、绩效年薪和保证金,其中基本年薪通常占整体...
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