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多长时间算工伤复发
旧伤
复发算工伤
吗
答:
法律客观:因工作原因旧伤
复发算工伤
吗实践中还要看该旧伤是否由于工伤造成的,如果是之前就因工受伤,治疗后又复发的,可以按照工伤处理。所谓工伤是指职工在劳动过程中因执行职务(业务)而受到的人身伤害。我国《工伤保险条例》规定了六种应当认定为工伤的情形,三种视同工伤的情形。除视同工伤情形外,我国...
工伤后期
复发
也
算工伤
吗?
答:
法律主观:员工可以按照
工伤复发
来算,需要有病例、医疗记录以及医院发票和费用清单,同事还需要 工伤认定书 和本人身份证件到社保中心 申请工伤待遇 审核。1、工伤赔偿包括 工伤保险基金 支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残 一次性伤残 补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及...
工伤后期
复发
也
算工伤
吗?
答:
法律主观:员工可以按照
工伤复发
来算,需要有病例、医疗记录以及医院发票和费用清单,同事还需要 工伤认定书 和本人身份证件到社保中心 申请工伤待遇 审核。1、工伤赔偿包括 工伤保险基金 支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残 一次性伤残 补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及...
在单位受伤后上班几天后旧伤
复发
又休息还
算工伤
吗
答:
旧伤
复发
享受
工伤
医疗和停工留薪期待遇。根据《工伤保险条例》第三十八条、劳动和社会保障部《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)第七条、人力资源社会保障部《工伤保险经办规程》(人社部发〔2012〕11号)第四十四条规定,工伤职工旧伤复发,经治疗工伤协议医疗机构填写《...
因工作旧伤
复发算工伤
吗
答:
法律客观:因工作原因旧伤
复发算工伤
吗实践中还要看该旧伤是否由于工伤造成的,如果是之前就因工受伤,治疗后又复发的,可以按照工伤处理。所谓工伤是指职工在劳动过程中因执行职务(业务)而受到的人身伤害。我国《工伤保险条例》规定了六种应当认定为工伤的情形,三种视同工伤的情形。除视同工伤情形外,我国...
腰伤
复发算工伤
吗
答:
要看情况的,因工作原因旧伤复发是否
算工伤
需要具体分析。员工旧伤复发,如果并不是在本单位的
工伤复发
,是不能认定为工伤的。无法享受工伤待遇。如果是突发事故造成的旧伤复发是可以认定为工伤的。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作
时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)...
在单位二次犯病隹院
算工伤
吗
答:
员工在单位如果是自身疾病
复发
,是不能
算工伤
的。如果是员工工伤伤情复发,那么是可以享受工伤待遇的。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作
时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性...
二次手术取钢板不
算工伤
吗
答:
因为工伤二次手术取钢板的话一般情况下也是按照工伤事故处理的,如果之前就是因为工伤导致的意外事故才安装钢板的话,取钢板的时候都不需要进行鉴定,但之前已经享受过一次性工伤医疗补助金的,取钢板的时候就不能再享受工伤待遇了。一、二次手术取钢板不算工伤吗? 符合法定条件的
属于工伤复发
,工伤人员...
腰伤
复发算工伤
吗
答:
法律分析:要看情况的,因工作原因旧伤复发是否
算工伤
需要具体分析。员工旧伤复发,如果并不是在本单位的
工伤复发
,是不能认定为工伤的。无法享受工伤待遇。如果是突发事故造成的旧伤复发是可以认定为工伤的。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作
时间
和...
工伤骨折处
复发
还能
算工伤
吗
答:
法律分析:能,职工在工作过程中受到的伤害,经劳动部门鉴定
属于工伤
的,按照《工伤保险条例》规定,应当享受工伤待遇。 至于所受伤害经治疗痊愈后又复发的,是否还应当享受工伤待遇,我国法律也作出了明文规定。根据《工伤保险条例》,工伤职工
工伤复发
,确认需要治疗的,享受本条例规定的工伤待遇。 你的情况...
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