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大公司面试流程真慢
为什么有的
公司
会有好几轮的
面试
?
答:
从表面看,多轮
面试
对公司来说需要花费更多时间和精力,招聘成本上升。对求职来说更是心累,特别是凉在最后一面的同学,有气都不知道往哪儿撒,又臭又长,且非常没有必要。那企业为何还乐此不疲,特别是一些
大企业流程
又慢又长,给求职者的体验极差。企业到底在想什么,业余选手都明白的问题,专业的...
找工作
面试
很多轮正常吗?
答:
从表面上看,多轮采访需要公司花费更多的时间和精力,并且招聘成本增加。对于找工作来说,这甚至更加累人,尤其是对于生气而又不知道该撒在哪里的最后一批同学。因此,多轮采访看起来更像是封建社会的鞋,表面上臭味累累,冗长,非常不必要。为什么公司仍然喜欢这种方式,特别是当一些
大型公司
的
流程缓慢
而...
一般来说是不是只有小
公司面试
才会当场录用,
大公司
都不可能面谈一次就告...
答:
能不能当场录用的几率取决于公司的人事制度,不在于公司的规模的大小。当然了小公司的制度越简单,当场录用的几率越大,
大公司
人事制度复杂,
面试
一般需要二轮以上。第一轮是人事经理,第二轮是岗位的直接上级。
这样的国企
面试
录取机会大不大?
答:
放心,录取的可能性比较大。我就是
面试
官出身,他那句话的意思是根据你的面试表现,可能更适合他们单位的其他岗位,你可以再网上看看,看了之后,一周后还没有答复,打个电话过去
为什么一些
公司
offer要发的这么慢?是效率低还是其他考虑?
答:
终面往往是用人团队的leader
面试
,这个leader会面试一部分通过上一轮面试的应聘者圈出几个自己想要的,报送到他的上一级去审核,这个人才是真正有用人权力的人(甚至可能是公司的创始人之一),如果他把某一个应聘者拒了,还是不能通过的。这样一层一层的上报,offer的发放就很慢了。
大公司
并不是...
面试
完等通知就让走了
答:
那个时候,我都在新公司上班一个月了,自然就没去谈了……栈长身边也有很多这样的案例,
大公司
走
流程
很慢,审核也慢,等你等到他们的通知的时候,你都可能已经在新公司上班了。4、套路 这招大家可能都想不到,什么叫套路?有些公司根本就不招人,打着招人的目的做着各种损人利己的事情。比如:公司...
外企
面试
后说要走
流程
答:
候选人的感觉,就是貌似
面试
通过了,HR说offer要走
流程
,但HR却并没有告诉候选人具体的薪资。 我的观点:外企面试后HR说表现还可以,并且明确告诉你offer要走流程,基本上就是offer真的要走流程了!至于HR没有跟你谈薪资,是因为面试的HR现在也只能告诉你一个大概的薪资,而这个薪资通常都会非常明确的写在招聘要求里,...
为什么
面试
完之后,是让你回去等通知,而不是当场告诉你结果?
答:
你要知道,这个岗位不可能只
面试
了你一个人。肯定会有很多个候选人,而公司要从众多候选人里选出能力强要钱少各方面都合适的那个,你只不过是众多备胎中的一个而已。3.
流程
很多
大公司
最大的问题就是流程走的慢。HR面完,觉得你不错,部门主管面,结果主管不在,你回去等通知再来一次吧。等二面...
面试
通过了,HR说等大老板审批走oa
流程
才可以发offer,但是老板这两天出差...
答:
礼貌地等一两天,打电话问下情况,如果怕打扰别人,也可以先通过邮件的方式询问对方情况,表下入职该
公司
的决心。最好是先发邮件,没有回信在打电话询问,注意礼貌地询问。第二,两手准备,不要再傻傻的等待一个结果。在等待询问
过程
中,再找找看别的公司,多
面试
几家,多个选择,优秀的人总是会受人...
...面试结果通知,非常煎熬,怎么办刚去了一
大公司面试
通过复试了,走的时...
答:
你想想,不想留你,怎么可能会给人事经理的手机号给你?你主动打电话给人事经理,说:“自己真的很想得到这份工作,请多多关照。”一般来说不少公司都会在这个环节上设置考验,也许就是为考验你的主动性。人力资源的人最不好对付,曾经有一个优秀的应届毕业生到一个
大公司
应聘,什么环节都很满意。结果...
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hr流程怎么这么慢啊
面试后的流程为什么这么慢
hr不拒绝但却一直拖着
hr迟迟不给面试时间