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大学生就业的法律
论述
大学生就业
如何用
法律
武器来维护自己的合法权益
答:
一、
大学生
应当具备
的法律
意识法律意识是公民理解、尊重、执行和维护社会主义法律规范的重要保证,公民的遵纪守法行为不会自然产生,而是在一定法制观念,法律意识的指导下实现的,具备了社会主义法律意识,就会做到不仅不犯法,而且能积极维护法律的尊严。大学生树立法律意识,是现代化法制建设的要求,也是成为一名合格的接班人的...
大学生
应该掌握
的法律
法规
答:
1. 宪法知识 宪法是国家的根本大法,也是法律体系的最高准则。了解宪法内容有助于提升
大学生的法律
素养,增强公民义务意识,以及培养法律责任心。2. 合同法知识 在现代社会,合同是经济活动的基本工具。熟悉合同法律知识,如合同定义、种类、内容和违约责任,对大学生进行交易活动至关重要,同时也能让他们...
大学生的就业
权利是什么?
答:
大学生的就业
权利是指他们有权在符合
法律
规定的范围内,依据公平竞争原则自由选择职业、就业,并享有应得的待遇和保障。这包括了以下方面:1. 自由选择职业和就业单位的权利;2. 平等参加各种招聘活动的权利;3. 获得公平、合理的薪酬和福利待遇的权利;4. 获得岗位培训和晋升的机会的权利;5. 获得工作...
请问有
法律
规定
大学生就业
有最低工资标准么?
答:
大学生就业
有最低工资标准,国家对工资实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
大学生
兼职打工,有哪些
法律
保障
答:
独立承担
法律
责任。第四,在两者关系的稳定性上,事实劳动关系当事人之间关系较为稳定、长久,反映的是一种持续的生产资料、劳动者、劳动对象之间结合的关系,而劳务关系当事人之间体现的是一种即时清结的关系。综上所述,
大学生
兼职是否在劳动法保护范畴内,要根据具体情况具体分析,不能一概而论。
大学生
毕业
就业
应该注意哪些
法律
问题?
答:
(二)客观评估自身能力,明确择业标准 定位不准是
大学生
在
就业
中产生
法律
风险的一个重要原因。大学生风华正茂,一方面很容易高估自己,另一方面没有明确的标准,盲目求职,必然会存在一定风险。大学生在就业时,一定要客观评估自身能力,保持相对冷静的意识、平和的心态,为自己设定一个心理底线;要明白求职...
对*** 促进
大学生就业的
政策的意见与建议
答:
一、制定完善的政策法规体系。 首先, 要不断完善
的法律
制度能够确保
大学生就业的
基本权利,能够实现大学生就业市场的公开、公平与公正,根据我国大学生就业的实际,制定相应
的法规
: 1、《就业促进法》,把大学生就业中若干具有全域性性、战略性和根本性的重大措施和制度等上升到法律高度。 2、《妇女就业法》重点关注女...
大学生
为什么要学习
就业法律
答:
因此,
大学生就业法律
指导工作应当提前介入、重在预防,涵盖学生就业求职全过程。在指导过程中要本着“管用”的出发点,注重实效,力争能够解决大学生就业求职过程中、甚至包括就业派遣后一段时间内的有关法律问题。对于刚刚
就业的
大学生,只了解法律上的实体权利是不够的,因为劳动争议的解决是由实体和程序...
大学生就业
有可能遇到的几个
法律
问题及应对方式
答:
二、虚假广告。一些企业在招聘会上为了招到情况较好的毕业生,会夸大或隐瞒自己的某些情况。如果在这种企业上浪费了时间,可能会错失良机,错过真正适合自己的好的公司或岗位。如果你看中一家企业,事先对其进行调查和了解是非常必要的,可以尽量避免上当受骗。三、侵害应聘
学生的
知情权。面试时企业会向...
大学生
出来工作需要了解哪些必备
的法律
知识?为何这么说?
答:
提升大学的课程管理,健全各种各样管理制度,培养学生良好的行为习惯和
法律法规
思维模式。高度重视法治的理论教育和实际操作结合,明确
大学生的法律
法规信念。不但会对学员开展遵纪守法文化教育, 还需要引导学生使用方法、护法神,法纪教育的内容,应以支配权性标准和义务性规范并举,塑造法律至上和权利与义务相...
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