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大小休改单休不同意被辞退
公司
擅自修改员工工时,合理违法吗
答:
企业可以修改工时,但是按照法律规定一周正常工时不能超过40小时,超过算加班,员工可以选择加或不加,加班工资与正常工时工资也不一样,按照你的情况,相当与一周工作42小时,有两小时可以算加班。
公司效益不好,合同期未到,员工被
公司辞退
怎么计算补偿款,请懂的帮忙...
答:
劳动者被用人单位
辞退
,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍)劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
上海员工利用病假旅游
被辞退
,你如何看待员工的这一行为?
答:
因为按照劳动法应该双休,但很多公司都是
单休
,甚至是不休,那这种情况下公司都不守规矩,非要让自己的员工守规矩,你觉得这可能吗?而且很多公司就算是那些单休的公司,基本上也是心照不宣的事情,员工请了病假并不见得就真的是生病了,有可能是今天家里有事情,事假已经满了,那就转到病假嘛。也有...
转正刚一个月的员工发现工作不称职如果
辞退
或调岗可以吗?
答:
1、发现员工不能胜任工作的,应当为其调整工作岗位,不能直接
辞退
。2、在劳动合同期限内,试用期过后,如发现员工不能胜任本职工作的,应当为其调整适合的工作岗位,不可以直接予以辞退。经调整工作岗位后,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法予以辞退,并支付相应的经济补偿金。3、对于劳动者不能胜任...
请问怎样计算基本工资和
被辞退
的补偿?
答:
你的工资没有达到最低工资,单位违法。
辞退
可以主张双倍工资的经济补偿,可以要求补交社保,主张加班工资。服装收取押金违法。注意收集加班的证据。5个月的双倍工资,2个月的工资赔偿,补交保险,支付加班费,返回押金。参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com ...
刚毕业后就去杭州七格格的淘宝女装网络
公司
里上班,但一直拖着我几个月...
答:
呵呵,千万不要去七格格上班!!!什么规章制度不存在的,全看格格心情,双休说
变单休
就变,季度奖说不发就不发,加班说提倡就提倡,50元的团建标准HR说我们腐败给取消了,年终奖说好的几倍只有几分之一...最重要的是,你离职,格格还会拉着一大群核心层在会议室里骂你畜生,婊子!会抢你手机看聊...
急求助,试用期一个半月
被辞退
,公司连社保都想赖怎么办
答:
早点找份新工作是要紧 你要是觉得咽不下这口气 可以申请劳工仲裁
因拼多多接连出现员工猝死、跳楼
被辞退
问题,体现出打工人哪些现状...
答:
同时也希望大家在工作的时候,一定要好好注意自己的身体。毕竟什么都没有身体重要!拼多多里面的员工,总是出现这些情况。也希望拼多多这个集团,能够进行一些调整。不要让员工一直加班,也要给予他们一定的休息时间。只有他们有充足的休息时间,才可以给公司创造更好的利益。员工跟公司是一个合作的关系,如果...
物业
公司
前台,医院前台,医院体检文员,电信营业厅这几个工作哪个好?我是...
答:
自己选择。年龄大了有可能
辞退
,或你在岗期间表现好,多数会调岗
请问,有无规定上市
公司
必须双休的??
答:
即《劳动法》第三十六条:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。” 及第三十八条:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。” 所以,从法律规定说,就是每周休息一天,“
单休
”。 上市公司:是指所发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门...
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