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失业险在什么情况下可以领取
失业险在什么情况下可以领取
答:
d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;e、以及法律、行政法规另有规定的。法律依据:《失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员,
可以领取失业保险金
:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人...
失业险在什么情况下可以领取
答:
以及因用人单位用工不当而依法与用人单位解除劳动合同的。3、已进行失业登记,并有求职要求。失业登记是失业人员进入
申领失业保险
待遇程序的重要标志。失业人员享受失业保险待遇,还须有求职要求。在认定失业人员是否有求职要求时,一般以其是否在职业介绍机构登记求职,并参加再就业活动为衡量的标准。
失业险在什么情况下可以领取
答:
d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;e、以及法律、行政法规另有规定的。法律依据:《失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员,
可以领取失业保险金
:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人...
社保
失业险在什么情况下可以领取
答:
领取失业险
的
情况
有:1、劳动者按规定参加了
失业保险
,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。2、劳动者非本人意愿中断就业的,具体包括:(1)终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;(2)被用人单位开除、除名和辞退的;(3)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫...
失业险在什么情况下可以领取
失业险可以领取的情况
答:
以及因用人单位用工不当而依法与用人单位解除劳动合同的。3、对于已进行失业登记,并有求职要求。失业登记是失业人员进入
申领失业保险
待遇程序的重要标志。失业人员享受失业保险待遇,还须有求职要求。在认定失业人员是否有求职要求时,一般以其是否在职业介绍机构登记求职,并参加再就业活动为衡量的标准。
失业险在什么情况下可以领取
答:
失业险在
符合以下
情况下可以领取
:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记,并有求职要求的。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保
险金
的手续。失业保险
金领取
期限自办理失业登记之日起计算。失业保险是指...
失业险在什么情况下可以领取
答:
领取失业险
的
情况
有:1、劳动者按规定参加了
失业保险
,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。2、劳动者非本人意愿中断就业的,具体包括:(1)终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;(2)被用人单位开除、除名和辞退的;(3)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫...
失业险在什么情况下可以领取
答:
领取失业险
的
情况
有:1、劳动者按规定参加了
失业保险
,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。2、劳动者非本人意愿中断就业的,具体包括:(1)终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;(2)被用人单位开除、除名和辞退的;(3)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫...
失业险在什么情况下可以领取
答:
失业险在
符合以下
情况下可以领取
:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业梁握登记,并有求职要求的。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保
险金
的手续。失业保险
金领取
期限自办理失业登记之日起计算。失业保险...
什么情况下可以
申请
失业金
答:
可以领失业金
的具体
情况
如下:1、不是个人原因失业的;2、已办理失业登记的;3、有再就业要求的;4、愿意接受再就业培训的。领失业金的流程具体如下:1、用人单位在解除劳动关系15日内将失业名单报备社保局,并出具劳动关系解除证明;办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章:单位...
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