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奖励考核实施细则
县关于重点招商引资项目
考核奖励
办法
答:
(六)项目申报条件及申报时间 、引进的项目必须是按规定批准和依法登记的项目。、项目实际到位资金必须达到投资总额的,且项目工程施工进度达以上。、申报时间为当月日前,也可延期到下度申报,同一项目(含配套项目)只授奖一次。二、
考核实施
(一)考核机构:成立县招商引资
考核奖励
领导小组,由县委常委...
质量管理奖罚
考核
制度
答:
当月得分=班组内考核20分日常考核40分工作成效考核25分综合评定15分
奖励
分数三、班组内考核打分--满分为20分每个月的月底,主管需对维修成员进行评定打分。以表格的形式进行评定打分;评定的内容主要有:1、工作态度2、劳动纪律3、任务完成4、团队合作与配合5、技术进步与提高四、日常考核满分为40分,
考核细则
如下:1、...
生产主管绩效
考核细则
答:
5.5 员工绩效
考核奖励
得分的就是嘉奖(1分就是1元钱)。 6、相关表单 6.1 部门员工每日绩效考核登记表 生产主管绩效
考核细则
(二) 为了增强责任意识,调动大家的积极性,提高工作效率、执行力,确保“保证提前交货”目标的实现,特制定本绩效考核办法。 第一条 被考核对象:木制品车间、涂装车间、地板车间、装饰板车间班...
班主任绩效工资
考核细则
答:
3.班主任的绩效工资由两部分组成:分基础部分和
奖惩
部分。其中基础部分占学期绩效工资的60%,
奖励
部分占学期绩效工资的40% 4.
考核
的结果,学校存档并作为班主任聘任、调整、评优的依据。三、班主任工作考核的具体
细则
: (一)基础部分考核 1.师德师风考核 (1)坚持四项基本原则、遵纪守法、工作责任心强,积极教育管理学生...
教师绩效
考核细则
答:
下面我为大家整理了教师绩效
考核细则
,欢迎阅读参考! 根据《XX省义务教育学校教师绩效考核指导意见》(鄂教规〔2009〕3号)、《省教育厅关于进一步做好义务教育学校教师绩效考核与
奖励
性绩效工资分配工作的通知》(鄂教人〔2009〕4号)及《东宝区义务教育学校教师绩效考核与奖励性绩效工资分配
实施
办法(试行)》荆东教人〔...
急求公司员工
考核
制度及相对应的激励
奖励
办法
答:
4、个人积分值达3000分,给予一次性
奖励
30000元。第五章:
考核
办法及
实施细则
十三、考核职责及分工:1、集团公司党委是激励考核的管理部门,负责激励政策的宣传、组织落实及监督实施。2、人力资源部是激励考核的实施执行部门,负责激励考核积分计算、兑现,在本方案的实施过程中,受党委的监督和管理。3、...
员工绩效
考核细则
答:
2、为了更确切的了解员工队伍的工作态度、个性、能力状况、工作绩效等基本状况,为公司的人员选拔、岗位调动、
奖惩
、培训及职业规划等提供信息依据。 二、适用范围 绩效
考评
主要是对全体正式员工进行的定期考评,适合公司所有已转正的正式员工。新进实习员工、竞争上岗的见习员工、转岗、晋升、降职等特殊阶段员工的考评另行...
河南省科学技术进步
奖励实施细则
答:
第二条 本
实施细则奖励
的范围包括:应用于社会主义现代化建设的新的科学技术成果(含新产品、新技术、新工艺、新材料、新设计和生物新品种等)推广、采用已有的先进科技成果,自然科学理论成果,科学技术管理以及标准、计量、科学技术情报工作等。第三条 科学技术进步奖暂设到省级,每年评定一次。第四条 ...
小学
奖励
性绩效工资
实施
方案
答:
工作量津贴分两部分
考核
,一是全员教师基本工作量考核津贴(占70%),另一部分是教师超工作量考核(占30%)。 校长津贴。由教育局根据校长的绩效考核结果,统筹发放。 村小学与中心校分开考核。 二、实施对象:我校在编在岗教师。 三、
实施细则
。见附件1、2、3、4、5、6。 四、考核工作领导小组 组长:...
机关处室绩效
考核实施细则
答:
以下是机关处室绩效
考核实施细则
的相关内容,敬请大家阅读参考。 为做好机关处室绩效考核工作,根据《湘潭职业技术学院绩效考核办法(试行)》有关规定,按照突出绩效、客观公正、科学严谨的原则,特制定本实施细则。 一、考核对象 院属各机关处室。机关处室绩效考核根据其工作性质分为两类:一类为有具体管理、经济目标的部门...
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